- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
🩵 Mint Reality & Finance není korporát, ale tým lidí, kteří chtějí svou práci dělat poctivě, kvalitně a s respektem ke klientům.
🤝 Spojujeme svět financí a realit, radíme lidem, jak si chytře nastavit finance v různých fázích života 🏡📈 od prvního bytu po důchod.
Pracujeme na doporučení, s klienty mluvíme narovinu a vždy hledáme řešení, které jim opravdu pomůže.
🚀 Nechceme být průměrní. Záleží nám na tom, aby naše práce měla úroveň a kvalitu.
Učíme se, makáme na sobě a posouváme se dál, každý sám za sebe, ale i společně jako tým.
🔍 Hledáme parťáky, ne zaměstnance. Hledáme lidi, kteří chtějí růst, vydělat si férové peníze 💰 a přitom dělat práci, na kterou můžou být hrdí.
Pokud jste komunikativní 🗣️, máte maturitu 🎓 a chcete mít v životě něco svého, ozvěte se. Rádi vás poznáme.
📝 Vaším úkolem bude pomáhat klientům nastavit finance podle jejich cílů a životní situace, ať už řeší bydlení 🏠, pojištění 🛡️, investice 📈 nebo dlouhodobé plánování 📅.
Začnete pozvolna, nejprve se zapracujete po boku zkušeného kolegy 👥, který vás provede praxí a prvními schůzkami. Klienta budete zpočátku pouze poslouchat 👂 a učit se „v terénu“, až postupně začnete pracovat samostatně.
Nečeká vás žádné callcentrum ani tlačení produktů. Pracujeme na doporučení a dáváme důraz na kvalitní poradenství, ne na kvantitu. Budete spolupracovat s reálnými klienty a budovat si s nimi dlouhodobé vztahy 🤝.
🎓 Minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitou (podmínka pro výkon profese)
📚 Chuť učit se a rozvíjet se - finanční poradenství je obor, kde se člověk stále posouvá
⚖️ Zodpovědný a férový přístup - hledáme někoho, kdo bere svou práci vážně a stojí si za tím, co dělá
🗣️👂 Komunikační dovednosti a schopnost naslouchat - základem naší práce je porozumění klientovi
🤝 Schopnost pracovat samostatně i v týmu - budete mít prostor pro vlastní styl, ale i podporu od nás
💻 Základní znalost práce na počítači - především schopnost naučit se pracovat s našimi nástroji
🏢 Zázemí moderní kanceláře v Ostravě-Porubě - příjemné prostředí na frekventovaném místě, kde to žije
👥 Mentoring a zapracování krok za krokem - žádné hody do vody, ale reálné zapojení s podporou od prvního dne
💸 Týdenní výplaty provizí - peníze dostáváte průběžně, ne jednou za měsíc
📊 Možnost fixní složky odměny - při plnění dohodnutých aktivit
📈 Nadstandardní provizní systém - férový model, kde si nováčci vydělají 20–40 tisíc měsíčně
📣 Pomoc s marketingem a budováním osobní značky - víme, že úspěch se nebuduje sám
🩵 Propojení s realitní divizí Mint Reality - víc klientů, víc obchodních příležitostí
📚 Odborná školení, nástroje a přístup ke vzdělávacím materiálům zdarma - včetně placených, které stojí desítky tisíc
🎯 Možnost specializace podle toho, co vás baví - investice, pojištění, podnikatelé, důchody nebo komplexní finanční plánování
🫂 Lidský a férový přístup v týmu - žádné vnitrofiremní „tlaky“, ale přímá komunikace a pomoc, když ji potřebujete
🌟 Práce, která má smysl - klientům opravdu pomáháte, nejen „prodáváte produkt“
📩 Zaujala vás tahle příležitost? Kontaktujte nás. Rádi se s vámi potkáme, neformálně a bez zbytečného tlaku.
Možná je to začátek nové etapy, která vám konečně bude dávat smysl.
🩵 Mint Reality & Finance – místo, kde můžete dělat finance po svém. Ale nikdy na to nejste sami.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.