Skladník/Řidič retraku/VZV – mzda až 47 000 Kč + sezónní bonus 27 000 Kč (Bor)

Bor
44.000 – 47.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Do moderního skladu s módním zbožím hledáme šikovné kandidáty na pozici řidiče VZV (retruck). V případě zájmu nám neváhejte zaslat váš živitipis, nebo zavolejte na níže uvedené telefonní číslo.

Náplň práce:

• manipulace se zbožím
• vykládka a nakládka vozidel
• obsluha VZV/retraku
• příprava zboží k expedici
• práce se scannerem

Co od Vás očekáváme:

• zkušenost s prací ve skladu
• ochota pracovat v 3směnném provozu
• schopnost ovládat VZV/retrak
• komunikativní znalost češtiny
• zodpovědnost, spolehlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzda až 47 000 Kč
  • Sezónní bonus až 27 000 Kč
  • Příspěvek na dopravu až 3 000 Kč
  • zákonné příplatky za noční, víkend, přesčas, svátek
  • Možnost týdenních záloh
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky, kantýna na pracovišti
  • Férové podmínky, jistota práce celoročně
  • přátelské prostředí
  • balíček firemních benefitů

Benefity

  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Sídlo firmy

CentralWork s.r.o.
Doudlebská 1699/5
140 00 Praha

IČO: 27952223
Datová schránka: rpjvead
Další informace:
GPS: 50.051558398312,14.44271071509,
S-JTSK: -741831.86 -1047178.39, RUIAN: 25852205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?