- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nezisková organizace Poradna pro integraci již více než 25 let poskytuje sociální služby, vzdělávací aktivity a realizuje další projekty v oblasti pomoci cizincům a uprchlíkům na území České republiky. Rozšiřujeme náš tým, a proto do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici sociálního pracovníka/sociální pracovnice.
Máte zkušenost s poskytováním odborného sociálního poradenství (OSP) a/nebo s podporou rodin v rámci sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi (SAS RD)? Hledáte zaměstnání v přátelském a multikulturním prostředí? Máte zájem se dále vzdělávat a poskytovat služby OSP s SAS RD klientům pocházejícím z odlišného sociokulturního prostředí? Pošlete nám své CV a motivační dopis, rádi se s Vámi setkáme v naší kanceláři v centru Prahy.
Vaší náplní práce bude:
· poskytování odborného sociálního poradenství ambulantní i terénní formou v Praze, popř. v dalších regionech ČR (dle potřeby)
· podpora klientů při zprostředkování kontaktu s úřady a dalšími důležitými institucemi, asistence při jednáních a vyřizování osobních záležitostí důležitých pro stabilizaci situace klientů a uplatnění jejich práv (zdravotní pojišťovny, úřady, OSPOD aj.)
· podpora klientů při zvládání běžných záležitostí
· poskytnutí poradenství v oblasti sociálního zabezpečení, zdravotní péče v ČR a dalších
· pomoc při obnovení nebo upevnění kontaktu s přirozeným sociálním prostředím
· podpora klientů při stabilizaci jejich bytové a finanční situace (hledání nového ubytování, asistence při přípravě na pracovní pohovor)
· sociální práce s rodinou, poskytování poradenství a pořádání volnočasových aktivit v rámci sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi
· mapování životní situace rodiny a tvorba individuálních plánů
· komunikace a jednání s nadacemi podporující rodiny samoživitelů
· pomoc rodinám se stabilizací jejich finanční a bytové situace
· podpora rodiny při nácviku rodičovských kompetencí
· komunikace a jednání s dalšími aktéry integrace a migrace v Praze (MHMP, Správa uprchlických zařízení, Ministerstvo vnitra)
Neobejdete se u nás bez:
. znalosti anglického jazyka (nebo jiného světového jazyka) na úrovni umožňující profesionální práci
· znalosti českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího slovem i písmem
· vyššího odborného či vysokoškolského vzdělání odpovídající požadavkům na kvalifikaci sociálního pracovníka v oboru sociální práce dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
· znalosti zákona č. 108/2006 Sb. zákona o sociálních službách
· schopnosti poskytovat odborné sociální poradenství a asistenci klientům z odlišného sociokulturního prostředí
· dobré znalosti náplně sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi a schopnost realizace služby (pomoc při posilování sociálních a rodičovských kompetencí, stabilizace situace dítěte, prevence exkluze rodiny)
· výborné organizační a komunikační schopnosti
· samostatnosti, zodpovědnosti, kreativity, schopnosti empatie a současně schopnosti týmové spolupráce
· dobré znalosti práce s PC (zejm. Outlook, Excel, datové aplikace)
Uvítáme:
· zkušenost s cílovou skupinou cizinců a uprchlíků
· znalost dalšího světového jazyka
· zkušenost s poskytováním krizové intervence
· praxi v oboru sociální práce
Můžeme Vám nabídnout:
· zajímavou a smysluplnou práci v kanceláři i v terénu
· možnost realizace vlastních nápadů a projektů
· pravidelnou supervizi
· smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
· služební notebook a mobilní telefon
· částečnou možnost flexibilní pracovní doby
· občasnou možnost home-office (páteční odpoledne na HO)
· příjemné a přátelské pracovní prostředí
· možnost čerpání sickday
· práci v neziskové organizaci s více než pětadvacetiletou historií
· přístup k předplatnému časopisu Sociální práce/Sociálna práca
Zaujala Vás nabídka pracovního místa? Pošlete nám prosím váš životopis a motivační dopis prostřednictvím formuláře níže.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.