- 31 360 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nezisková organizace Poradna pro integraci již více než 25 let poskytuje sociální služby, vzdělávací aktivity a realizuje další projekty v oblasti pomoci cizincům a uprchlíkům na území České republiky. Rozšiřujeme náš tým, a proto do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici sociálního pracovníka/sociální pracovnice.
Máte zkušenost s poskytováním odborného sociálního poradenství (OSP) a/nebo s podporou rodin v rámci sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi (SAS RD)? Hledáte zaměstnání v přátelském a multikulturním prostředí? Máte zájem se dále vzdělávat a poskytovat služby OSP s SAS RD klientům pocházejícím z odlišného sociokulturního prostředí? Pošlete nám své CV a motivační dopis, rádi se s Vámi setkáme v naší kanceláři v centru Prahy.
Vaší náplní práce bude:
· poskytování odborného sociálního poradenství ambulantní i terénní formou v Praze, popř. v dalších regionech ČR (dle potřeby)
· podpora klientů při zprostředkování kontaktu s úřady a dalšími důležitými institucemi, asistence při jednáních a vyřizování osobních záležitostí důležitých pro stabilizaci situace klientů a uplatnění jejich práv (zdravotní pojišťovny, úřady, OSPOD aj.)
· podpora klientů při zvládání běžných záležitostí
· poskytnutí poradenství v oblasti sociálního zabezpečení, zdravotní péče v ČR a dalších
· pomoc při obnovení nebo upevnění kontaktu s přirozeným sociálním prostředím
· podpora klientů při stabilizaci jejich bytové a finanční situace (hledání nového ubytování, asistence při přípravě na pracovní pohovor)
· sociální práce s rodinou, poskytování poradenství a pořádání volnočasových aktivit v rámci sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi
· mapování životní situace rodiny a tvorba individuálních plánů
· komunikace a jednání s nadacemi podporující rodiny samoživitelů
· pomoc rodinám se stabilizací jejich finanční a bytové situace
· podpora rodiny při nácviku rodičovských kompetencí
· komunikace a jednání s dalšími aktéry integrace a migrace v Praze (MHMP, Správa uprchlických zařízení, Ministerstvo vnitra)
Neobejdete se u nás bez:
. znalosti anglického jazyka (nebo jiného světového jazyka) na úrovni umožňující profesionální práci
· znalosti českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího slovem i písmem
· vyššího odborného či vysokoškolského vzdělání odpovídající požadavkům na kvalifikaci sociálního pracovníka v oboru sociální práce dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
· znalosti zákona č. 108/2006 Sb. zákona o sociálních službách
· schopnosti poskytovat odborné sociální poradenství a asistenci klientům z odlišného sociokulturního prostředí
· dobré znalosti náplně sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi a schopnost realizace služby (pomoc při posilování sociálních a rodičovských kompetencí, stabilizace situace dítěte, prevence exkluze rodiny)
· výborné organizační a komunikační schopnosti
· samostatnosti, zodpovědnosti, kreativity, schopnosti empatie a současně schopnosti týmové spolupráce
· dobré znalosti práce s PC (zejm. Outlook, Excel, datové aplikace)
Uvítáme:
· zkušenost s cílovou skupinou cizinců a uprchlíků
· znalost dalšího světového jazyka
· zkušenost s poskytováním krizové intervence
· praxi v oboru sociální práce
Můžeme Vám nabídnout:
· zajímavou a smysluplnou práci v kanceláři i v terénu
· možnost realizace vlastních nápadů a projektů
· pravidelnou supervizi
· smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
· služební notebook a mobilní telefon
· částečnou možnost flexibilní pracovní doby
· občasnou možnost home-office (páteční odpoledne na HO)
· příjemné a přátelské pracovní prostředí
· možnost čerpání sickday
· práci v neziskové organizaci s více než pětadvacetiletou historií
· přístup k předplatnému časopisu Sociální práce/Sociálna práca
Zaujala Vás nabídka pracovního místa? Pošlete nám prosím váš životopis a motivační dopis prostřednictvím formuláře níže.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.