- 28 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Posláním odlehčovací služby Domácího hospice sv. Zdislavy je umožnit lidem, kteří bojují s nevyléčitelným onemocněním nebo geriatrickou křehkostí prožít poslední období svého života v domácím prostředí a současně být oporou těm, kteří jsou ochotni a schopni o své blízké pečovat. Služba umožňuje pečující osobě nezbytný odpočinek. Odlehčovací služba úzce spolupracuje se zdravotní částí Domácího hospice sv. Zdislavy.
výkon sociální přímé péče v domácnostech klientů v závěru jejich života.
• SOU, SŠ sociálního nebo zdravotního zaměření nebo kurz pracovníka v sociálních službách
• zkušenosti a praxe v přímé obslužné péči výhodou
• řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič! (práce v terénu v rámci celého okresu Třebíč)
• morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost
• ztotožnění se s firemní kulturou organizace
• schopnost zvládat vyšší míru stresu a psychické zátěže
• zodpovědnost, spolehlivost, flexibilita při samostatné i týmové práci
• dobré komunikační schopnosti, trpělivost, empatie
• základní znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)
· práci na hlavní pracovní poměr– 0,5 úvazku
· platové ohodnocení v závislosti na praxi a dosaženém vzdělání
· 5 týdnů dovolené
· stravenky
· teambuilding
· práce pod supervizí
· duchovní podpora v případě zájmu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.