Pracovník v sociálních službách - Odlehčovací služba

Nové Dvory, Třebíč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek

O nás

Posláním odlehčovací služby Domácího hospice sv. Zdislavy je umožnit lidem, kteří bojují s nevyléčitelným onemocněním nebo geriatrickou křehkostí prožít poslední období svého života v domácím prostředí a současně být oporou těm, kteří jsou ochotni a schopni o své blízké pečovat. Služba umožňuje pečující osobě nezbytný odpočinek. Odlehčovací služba úzce spolupracuje se zdravotní částí Domácího hospice sv. Zdislavy.

Náplň práce:

výkon sociální přímé péče v domácnostech klientů v závěru jejich života.

Co od Vás očekáváme:

• SOU, SŠ sociálního nebo zdravotního zaměření nebo kurz pracovníka v sociálních službách
• zkušenosti a praxe v přímé obslužné péči výhodou
• řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič! (práce v terénu v rámci celého okresu Třebíč)
• morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost
• ztotožnění se s firemní kulturou organizace
• schopnost zvládat vyšší míru stresu a psychické zátěže
• zodpovědnost, spolehlivost, flexibilita při samostatné i týmové práci
• dobré komunikační schopnosti, trpělivost, empatie
• základní znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)

Co Vám můžeme nabídnout:

· práci na hlavní pracovní poměr– 0,5 úvazku
· platové ohodnocení v závislosti na praxi a dosaženém vzdělání
· 5 týdnů dovolené
· stravenky
· teambuilding
· práce pod supervizí
· duchovní podpora v případě zájmu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STERIS AST CZ s.r.o. | STERIS AST CZ s.r.o. | Košíkov, Velká Bíteš Košíkov, Velká Bíteš
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
STERIS AST CZ s.r.o. | STERIS AST CZ s.r.o. | Košíkov, Velká Bíteš Košíkov, Velká Bíteš
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
Diecézní charita Brno | Diecézní charita Brno | Třebíč Třebíč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
Dům sv. Antonína | Dům sv. Antonína | Moravské Budějovice Moravské Budějovice
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
Ústav sociálních služeb v Praze 4, příspěvková organizace | Ústav sociálních služeb v… | Lhotka, Praha Lhotka, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
EXTKONT s.r.o. | EXTKONT s.r.o. | Praha Praha
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 27. května
SmetanaQ Cafe & Bistro s.r.o. | SmetanaQ Cafe & Bistro s.r.o. | Praha Praha
  • 50 000 – 53 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. května
SOLEX AGRO, s.r.o. | SOLEX AGRO, s.r.o. | Bruntál Bruntál
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. dubna
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Praha Praha
  • 150 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 27. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT