- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Obor vzdělání dle zákona o soc. službách, trestní bezúhonnost, náplň práce – poskytování odborného sociálního poradenství pro seniory, osoby se zdravotním postižením a jejich rodinné příslušníky, zpracování administrativy související s chodem služby, motivace k práci v neziskové organizaci, osobnostní předpoklady pro práci s cílovými skupinami, výborná znalost práce na PC + jako ředitel vedení malé neziskové organizace a týmu cca 15 osob.
Přihlášky s přílohami doručte nejpozději do 8. 7. 2024 do 13 hodin prostřednictvím poštovní či jiné přepravy nebo osobně na adresu: Jihočeské centrum pro zdravotně postižené a seniory o.p.s., SNP 559, 383 01 Prachatice
Obálku označte slovy Výběrové řízení – neotvírat.
Přihláška doručená po stanoveném termínu bude uchazeči vrácena bez dalšího projednání.
V případě dotazů se obracejte na Mgr. Hanu Vlasákovou, DiS.,
telefonní kontakt zobrazit tel. číslo , email:
Zakladatel si dále vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení v jeho průběhu a to bez udání důvodu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.