- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obor vzdělání dle zákona o soc. službách, trestní bezúhonnost, náplň práce – poskytování odborného sociálního poradenství pro seniory, osoby se zdravotním postižením a jejich rodinné příslušníky, zpracování administrativy související s chodem služby, motivace k práci v neziskové organizaci, osobnostní předpoklady pro práci s cílovými skupinami, výborná znalost práce na PC + jako ředitel vedení malé neziskové organizace a týmu cca 15 osob.
Součást písemné přihlášky k výběrovému řízení:
Náležitosti přihlášky:
Přihlášky s přílohami doručte nejpozději do 8. 7. 2024 do 13 hodin prostřednictvím poštovní či jiné přepravy nebo osobně na adresu: Jihočeské centrum pro zdravotně postižené a seniory o.p.s., SNP 559, 383 01 Prachatice
Obálku označte slovy Výběrové řízení – neotvírat.
Přihláška doručená po stanoveném termínu bude uchazeči vrácena bez dalšího projednání.
V případě dotazů se obracejte na Mgr. Hanu Vlasákovou, DiS.,
telefonní kontakt Zobrazit tel. číslo , email:
Zakladatel si dále vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení v jeho průběhu a to bez udání důvodu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.