- 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme personálně-poradenská společnost s tradicí od roku 1994 v Česku a 1999 na Slovensku. Od roku 2019 nabízíme pod značkou S&you specializovaný recruitment. Jsme součástí SYNERGIE Group, jedné z největších HR firem v Evropě, působící ve 17 zemích. Poskytujeme nábor, headhunting, agenturní zaměstnávání a další HR služby.
Our Client operates in the Retail sector (ie. Food / Fresh Foods / Household items). With over 2,500 staff & 400 locations in CZ. It is going through a large transformation of its business and modernization, including; IT, Finance, Sales / Digital, Operations.
Do you have experience with data analysis and interpretation and do you want to be part of a dynamic environment in a developing company? We are looking for a Finance-Business analyst to join our team, who will help us effectively manage our growth and bring key analytical insights to support our decision-making.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.