Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Praha
Praha
- Plný úvazek
včerejší
HOFMANN WIZARD s.r.o.
HR administrátor s NJ (m/ž) (A12560)
Praha
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Lokalita
Jazykové znalosti
Český jazyk
(Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Do mezinárodního týmu hledáme HR administrátora pro oblast péče o německy mluvíce zaměstnance napříč světem. Budete zodpovědní za efektivní správu docházkových systémů a podporu souladu s legislativními požadavky v rámci regionů EMEA a APAC. Tato role je klíčová pro zajištění přesnosti docházky, optimalizaci procesů a podporu zaměstnanců.
• Správa a údržba docházkových systémů, včetně záznamu odpracovaných hodin, přesčasů a dovolených.
• Sledování a vyhodnocování docházky zaměstnanců – příchody, odchody, přestávky.
• Zajištění integrity dat a řešení nesrovnalostí v záznamech.
• Spolupráce s HR IT na integraci nových systémů a implementaci změn vyplývajících z legislativy.
• Odpovědi na dotazy zaměstnanců ohledně docházky a dovolené.
• Školení zaměstnanců a manažerů na používání docházkových systémů.
• Zajištění důvěrnosti dat a osobních informací.
• Aktivní přístup k řešení problémů a zajištění spokojenosti zaměstnanců.
Požadujeme
• SŠ vzdělání v oboru financí, účetnictví, HR nebo příbuzném oboru.
• Minimálně 2 roky praxe v nadnárodní korporaci, ideálně v rámci EMEA oblasti.
• Výborný smysl pro detail a přesnost.
• Silné analytické a organizační schopnosti.
• Aktivní znalost němčiny a angličtiny slovem i písmem.
• Zkušenosti s řešením konfliktů a proklientský přístup.
Nabízíme
- Mezinárodní prostředí: budete pracovat v rámci regionů EMEA a APAC, což přináší různorodé výzvy a zkušenosti napříč kulturami a legislativami.
- Klíčová role v organizaci: tato pozice má přímý dopad na kvalitu dat pro výpočet mezd, správné fungování docházkových systémů a celkovou spokojenost zaměstnanců – vaše práce je opravdu vidět.
- Možnost zlepšovat procesy: máte prostor aktivně přicházet s návrhy na zlepšení systémů a procesů, což umožňuje ovlivnit efektivitu celé firmy.
- Spolupráce napříč týmy: budete úzce spolupracovat s HR, IT i vedením společnosti – ideální příležitost rozvíjet mezitýmovou komunikaci a vliv.
- Aktivní využívání angličtiny a němčiny je příležitostí, jak si jazyk dále zlepšit a zároveň být cenným článkem týmu.
- Smlouva na dobu určitou - 6 měsíců s možností prodloužení.
- Home office - 3 dny v kanceláři, 2 dny doma.
- Práce pod personální společností Hofmann.
