- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do mezinárodního týmu hledáme HR administrátora pro oblast péče o německy mluvíce zaměstnance napříč světem. Budete zodpovědní za efektivní správu docházkových systémů a podporu souladu s legislativními požadavky v rámci regionů EMEA a APAC. Tato role je klíčová pro zajištění přesnosti docházky, optimalizaci procesů a podporu zaměstnanců.
• Správa a údržba docházkových systémů, včetně záznamu odpracovaných hodin, přesčasů a dovolených.
• Sledování a vyhodnocování docházky zaměstnanců – příchody, odchody, přestávky.
• Zajištění integrity dat a řešení nesrovnalostí v záznamech.
• Spolupráce s HR IT na integraci nových systémů a implementaci změn vyplývajících z legislativy.
• Odpovědi na dotazy zaměstnanců ohledně docházky a dovolené.
• Školení zaměstnanců a manažerů na používání docházkových systémů.
• Zajištění důvěrnosti dat a osobních informací.
• Aktivní přístup k řešení problémů a zajištění spokojenosti zaměstnanců.
• SŠ vzdělání v oboru financí, účetnictví, HR nebo příbuzném oboru.
• Minimálně 2 roky praxe v nadnárodní korporaci, ideálně v rámci EMEA oblasti.
• Výborný smysl pro detail a přesnost.
• Silné analytické a organizační schopnosti.
• Aktivní znalost němčiny a angličtiny slovem i písmem.
• Zkušenosti s řešením konfliktů a proklientský přístup.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.