- 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do mezinárodního týmu hledáme HR administrátora pro oblast péče o německy mluvíce zaměstnance napříč světem. Budete zodpovědní za efektivní správu docházkových systémů a podporu souladu s legislativními požadavky v rámci regionů EMEA a APAC. Tato role je klíčová pro zajištění přesnosti docházky, optimalizaci procesů a podporu zaměstnanců.
• Správa a údržba docházkových systémů, včetně záznamu odpracovaných hodin, přesčasů a dovolených.
• Sledování a vyhodnocování docházky zaměstnanců – příchody, odchody, přestávky.
• Zajištění integrity dat a řešení nesrovnalostí v záznamech.
• Spolupráce s HR IT na integraci nových systémů a implementaci změn vyplývajících z legislativy.
• Odpovědi na dotazy zaměstnanců ohledně docházky a dovolené.
• Školení zaměstnanců a manažerů na používání docházkových systémů.
• Zajištění důvěrnosti dat a osobních informací.
• Aktivní přístup k řešení problémů a zajištění spokojenosti zaměstnanců.
• SŠ vzdělání v oboru financí, účetnictví, HR nebo příbuzném oboru.
• Minimálně 2 roky praxe v nadnárodní korporaci, ideálně v rámci EMEA oblasti.
• Výborný smysl pro detail a přesnost.
• Silné analytické a organizační schopnosti.
• Aktivní znalost němčiny a angličtiny slovem i písmem.
• Zkušenosti s řešením konfliktů a proklientský přístup.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.