- 50 000 Kč
- Plný úvazek
Chceš se podílet na rozvoji destinačního managementu v jednom z nejkrásnějších regionů Česka? Společnost pro destinační management Broumovska o.p.s. hledá do svého týmu posilu! Hledáme aktivního, komunikativního a samostatného kolegu/kolegyni, který má vztah k regionu, nebojí se nových výzev a chce se podílet na rozvoji tohoto jedinečného území.
•
Spolupracovat na propagaci regionu Broumovsko v ČR i zahraničí
•
Podílet se na tvorbě marketingových a propagačních kampaní
•
Komunikovat s místními podnikateli, kulturními institucemi a obcemi
•
Spravovat obsah na webových stránkách a sociálních sítích
•
Získávat a vyhodnocovat data o návštěvnosti a zájmu turistů
•
Tvořit nové turistické produkty, trasy a zážitky pro návštěvníky
•
Spolupracovat na přípravě a realizaci projektů financovaných z dotačních titulů
•
SŠ/VŠ vzdělání (výhodou obory cestovní ruch, marketing, regionální rozvoj)
•
Znalost a zájem o region Broumovska
•
Výborné komunikační a organizační dovednosti
•
Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
•
Uživatelskou znalost práce s PC (Word, Excel, sociální sítě; výhodou Canva apod.)
•
Znalost nástrojů umělé inteligence (např. ChatGPT, AI nástroje pro analýzu dat) výhodou
•
Zkušenosti s přípravou nebo administrací dotačních projektů výhodou
•
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
•
Zajímavou a smysluplnou práci v inspirativním prostředí Broumovska
•
Možnost být součástí rozvoje udržitelného cestovního ruchu v regionu
•
Flexibilní pracovní dobu a prostor pro vlastní nápady
•
Práci v přátelském kolektivu s podporou a možností dalšího vzdělávání
•
Odpovídající finanční ohodnocení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.