- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme největší externí callcentrum v České republice. Do našeho týmu hledáme kolegy všech věkových kategorií, ať je Vám 20 nebo třikrát tolik, jste vítáni!
V Comdata PRO zaměstnáváme více než 70% kolegů se zdravotním postižením.
Uvědomujeme si, že ne všichni mají rovné příležitosti na trhu práce, a proto se snažíme udělat vám život jednodušší.
Nabízíme důstojnou a stabilní práci, individuální přístup a podporu v celém pracovním procesu. Kolegové se zdravotním postižením mohou využívat speciálních benefitů např. příspěvek na lázně nebo příspěvek na kompenzační pomůcky.
Přidej se k nám i bez praxe!
Hledáte zajímavou práci, kde nemusíte mít praxi?
Chcete se dostat do týmu skvělých lidí, ze kterých se stanou Vaši přátelé?
Hledáme kolegy na zákaznickou linku, kde zákazníci volají Vám a řeší své požadavky týkající se energetiky, elektřiny nebo plynu.
Nemusíte mít obavy, vše Vás naučíme na vstupním školení, které Vám proplatíme.
POKUD MÁTE ZDRAVOTNÍ POSTIŽENÍ NEBO ZDRAVOTNÍ ZNEVÝHODNĚNÍ, STAŇTE SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO SOCIÁLNÍHO PROJEKTU COMDATA PRO!
Co budete dělat?
Primárně budete řešit servis s klientem – dotazy z oblasti energetiky, elektřiny, plynu. Následně dodatečný prodej produktů
Ke spokojenosti zákazníka hledat nejlepší řešení šité na míru
Provozní doba linky je od 8:00 do 20:00 (maximálně 2 víkendy v měsíci kompenzované náhradním volnem) – bez státní svátků. V tomto rozmezí společně plánujeme směny
Co Vám můžeme nabídnout?
Zázemí silné mezinárodní společnosti s přátelským kolektivem a prací příjemném prostředí v centru města
Nástupní mzdu 19 000Kč (z toho 3 000 za flexibilitu) + neomezené bonusy – výdělek je ve Vašich rukou!
SPECIÁLNÍ BONUS PRO NOVÁČKY – 12 000 Kč
Odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 10 000 Kč
Stravenky v hodnotě 80 Kč ihned od nástupu
Práci na hlavní pracovní poměr.
Možnost zkráceného šestihodinového úvazku
Reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu (vstupní školení a navazující tréninky)
Širokou škálu zajímavých zaměstnaneckých benefitů (relaxační zóna, slevy u partnerských společností, zaměstnanecké výhodné tarify, týmové a firemní akce atd.)
Neomezený tarif s voláním, SMS a 10GB dat včetně volání do zahraničí za 89 Kč měsíčně – již po prvním odpracovaném měsíci
Multisport kartu za 300 Kč měsíčně + možnost benefit karty
Masáže na pracovišti ZDARMA
Stravenky
Dovolená 25 dní
Koho rádi přivítáme v našem týmu?
Komunikativního člověka, co rád mluví s lidmi a umí druhé nadchnout pro věc a vyslechnout
Kolegu, který ví, co je zodpovědnost a je časově flexibilní
Někoho, kdo zná základy práce na PC
Optimistu – máme rádi usměvavé kolegy :-)
POKUD MÁTE ZDRAVOTNÍ POSTIŽENÍ, NEBO ZDRAVOTNÍ ZNEVÝHODNĚNÍ, STAŇTE SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO SOCIÁLNÍHO PROJEKTU COMDATA PRO!
V Comdata PRO zaměstnáváme více než 70% kolegů se zdravotním postižením.
Uvědomujeme si, že ne všichni mají rovné příležitosti na trhu práce, a proto se snažíme udělat vám život jednodušší.
Nabízíme důstojnou a stabilní práci, individuální přístup a podporu v celém pracovním procesu. Kolegové se zdravotním postižením mohou využívat speciálních benefitů např. příspěvek na lázně nebo příspěvek na kompenzační pomůcky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.