- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Snilo se Vám o tom, že v práci budete zářit? Dostali jste někdy od zaměstnavatele tuto možnost? Ne? Tak nažhavte své síly, my tady čekáme na Vás. Nejen my, ale i spousta skvělých kolegů, kteří hledají mezi sebe hvězdy ⭐
V čem u nás můžete vynikat?
Svoje výborné komunikační schopnosti využijete při hovorech s klienty na zákaznické lince Eon. Svoji pečlivost uplatníte v profesionálním řešení požadavků od klientů. V neposlední řadě si svým přátelským přístupem zajistíte spokojené zákazníky, a to je naším velkým cílem.
Jak bude vypadat Váš pracovní den?
Po příchodu do práce se pohodlně usadíte a začnete odbavovat hovory na příchozí lince. Hovory se budou týkat aktuální problematiky se zdražováním energií.
My nabízíme:
⭐ Mzda 21.000 Kč + bonusy
⭐ Stravenkový paušál 75 Kč na den
⭐ 5 týdnů dovolené
⭐ Motivační program
⭐ Dotace na mobilní telefon dle vlastního výběru
⭐ Prostor pro seberealizaci a profesní rozvoj
⭐ Finanční odměna za doporučení dalšího kolegy
⭐ Multisport karta za zvýhodněné ceny i pro Vaše přátele
⭐ Skvělý kolektiv a podpora nadřízených a trenérů
⭐ Firemní i mimo firemní akce a večírky
⭐ Příjemné prostředí s vlastním kávovarem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.