Specialista příchozí linky - Innogy

Brno
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

Jsme největší externí callcentrum v České republice. Do našeho týmu hledáme kolegy všech věkových kategorií, ať je Vám 20 nebo třikrát tolik, jste vítáni!

V Comdata PRO zaměstnáváme více než 70% kolegů se zdravotním postižením.

Uvědomujeme si, že ne všichni mají rovné příležitosti na trhu práce, a proto se snažíme udělat vám život jednodušší.
Nabízíme důstojnou a stabilní práci, individuální přístup a podporu v celém pracovním procesu. Kolegové se zdravotním postižením mohou využívat speciálních benefitů např. příspěvek na lázně nebo příspěvek na kompenzační pomůcky.

Místo pozice:Brno

Přidej se k nám i bez praxe a rozjeďme společně nový tým!
Hledáte zajímavou práci, kde nemusíte mít praxi?
Chcete se dostat do týmu skvělých lidí, ze kterých se stanou Vaši přátelé?

Hledáme kolegy na zákaznickou linku, kde zákazníci volají Vám a řeší své požadavky týkající se energetiky, elektřiny nebo plynu.

Nemusíte mít obavy, vše Vás naučíme na vstupním školení, které Vám proplatíme.

Co budete dělat?
Primárně budete řešit servis s klientem – dotazy z oblasti energetiky, elektřiny, plynu.
Následně nabídnete klientovi dodatečnou službu nebo produkt
Ke spokojenosti zákazníka hledat nejlepší řešení šité na míru
Provozní doba linky je od 8:00 do 20:00 (maximálně 2 víkendy v měsíci kompenzované náhradním volnem) – bez státní svátků. V tomto rozmezí společně plánujeme směny a na všem dohodneme :)

Co Vám můžeme nabídnout?
Díky nováčkovským bonusům máte již první měsíce pěkné penízky: první měsíc 20 000Kč, druhý měsíc 22 000Kč, třetí měsíc 24 000Kč + neomezené bonusy – výdělek je ve Vašich rukou!
Zázemí silné mezinárodní společnosti s přátelským kolektivem a prací v příjemném prostředí v centru města
Nováčkovský bonus 12 000Kč + letní Innogy bonus 10 000Kč
Odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 10 000 Kč
Stravenky v hodnotě 80 Kč ihned od nástupu
Práci na hlavní pracovní poměr
Možnost zkráceného úvazku
Reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu (vstupní školení a navazující tréninky)
Širokou škálu zajímavých zaměstnaneckých benefitů (relaxační zóna, slevy u partnerských společností, zaměstnanecké výhodné tarify, týmové a firemní akce atd.)
Neomezený tarif s voláním, SMS a 10GB dat včetně volání do zahraničí za 89 Kč měsíčně – již po prvním odpracovaném měsíci
Multisport kartu za 300 Kč měsíčně + možnost benefit karty
Masáže na pracovišti ZDARMA
Stravenky
Dovolená 25 dní

Blíží se letní prázdniny! Maminky a tatínci, pojďte do práce, nebo si jen přivydělat – MÁME PRO VAŠE DĚTI OTEVŘENOU FIREMNÍ DĚTSKOU SKUPINU. Od 1. července startujeme, na Vaše děti se moc těšíme!

Koho hledáme?
Komunikativního člověka, co rád mluví s lidmi a umí druhé nadchnout pro věc a vyslechnout je
Kolegu, který ví, co je zodpovědnost a je časově flexibilní
Někoho, kdo zná základy práce na PC
Optimistu – máme rádi usměvavé kolegy :-)
NÁSTUP 7.9.2020

POKUD MÁTE ZDRAVOTNÍ POSTIŽENÍ, NEBO ZDRAVOTNÍ ZNEVÝHODNĚNÍ, STAŇTE SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO SOCIÁLNÍHO PROJEKTU COMDATA PRO!
V Comdata PRO zaměstnáváme více než 70% kolegů se zdravotním postižením.
Uvědomujeme si, že ne všichni mají rovné příležitosti na trhu práce, a proto se snažíme udělat vám život jednodušší.
Nabízíme důstojnou a stabilní práci, individuální přístup a podporu v celém pracovním procesu. Kolegové se zdravotním postižením mohou využívat speciálních benefitů např. příspěvek na lázně nebo příspěvek na kompenzační pomůcky.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT