- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chceš si zlepšit své komunikační dovednosti? Láká tě práce v oblasti bankovnictví? Chceš mít možnost kariérního růstu?
Do mladého kolektivu hledáme šikovné kolegy, kteří budou pečovat o stálé klienty, poskytovat jim podporu a všechny potřebné informace.
Jaké úkoly na tebe čekají?
- telefonický kontakt s klienty (příchozí linka)
- realizace operací požadovaných klientem (blokace karty, generování PIN kódu..)
- zadávání dat do systému, aktualizace a ověřování dat
- poskytování informací o aktuálních nabídkách klientům
Jaký by měl být tvůj profil?
- máš minimálně SŠ vzdělání s maturitou
- bez problému zvládneš práci na PC
- máš dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování
Co ti firma nabízí?
- 28 dní dovolené (po dvou letech budeš mít nárok na 30 dní)
- příspěvek na stravování
- příspěvek na sport
- příspěvek na dovolenou
- příspěvek na penzijní a životní pojištění
- možnost rozvíjet se a kariérně růst
- moderní pracovní prostředí
- voda, káva a čaj na pracovišti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.