- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

💡 výplatu si ovlivníš svým výkonem díky 3 složkové mzdě: fixní část 26 100 Kč až 27 800 Kč + variabilní složka 15% při 100% plnění plánů + provize z každého prodeje
💰 v benefitním portále máme 27 000 Kč ročně na wellness, kulturu, Multisport kartu, penzijní a životní pojištění, vzdělávání atd.
🌞 zaměstnaneckou slevu na elektřinu a plyn
🏡 možnost práce z domova (v případě, že již vše perfektně ovládáš)
🍔 stravenkový paušál v hodnotě 116 Kč za každou odpracovanou směnu
🏖️ 25 dnů dovolené a až 5 dní osobního volna
⏰ zkrácenou pracovní dobu 7,5h (plus 0,5 hodiny na jídlo a oddech)
💼 směny v rozmezí 7h - 20h a maximálně 1 víkendový den za měsíc
📚 kariérní posun jak mzdový tak i v oblasti rozvoje – pokud si splníš vše co máš, již po půl roce se ti navýší fixní mzda
Připadá ti pozice zajímavá a chceš se stát členem týmu? Zašli nám svůj životopis. Pokud tě napadá jakákoliv otázka, zavolej Dominice na číslo zobrazit tel. číslo , naší Recruitment Specialistce, která ti na vše ráda zodpoví.
Budeme se těšit!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?