- 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
💡 výplatu si ovlivníš svým výkonem díky 3 složkové mzdě: fixní část 26 100 Kč až 27 800 Kč + variabilní složka 15% při 100% plnění plánů + provize z každého prodeje
💰 v benefitním portále máme 27 000 Kč ročně na wellness, kulturu, Multisport kartu, penzijní a životní pojištění, vzdělávání atd.
🌞 zaměstnaneckou slevu na elektřinu a plyn
🏡 možnost práce z domova (v případě, že již vše perfektně ovládáš)
🍔 stravenkový paušál v hodnotě 116 Kč za každou odpracovanou směnu
🏖️ 25 dnů dovolené a až 5 dní osobního volna
⏰ zkrácenou pracovní dobu 7,5h (plus 0,5 hodiny na jídlo a oddech)
💼 směny v rozmezí 7h - 20h a maximálně 1 víkendový den za měsíc
📚 kariérní posun jak mzdový tak i v oblasti rozvoje – pokud si splníš vše co máš, již po půl roce se ti navýší fixní mzda
Připadá ti pozice zajímavá a chceš se stát členem týmu? Zašli nám svůj životopis. Pokud tě napadá jakákoliv otázka, zavolej Dominice na číslo Zobrazit tel. číslo , naší Recruitment Specialistce, která ti na vše ráda zodpoví.
Budeme se těšit!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.