- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
e-mailem: e-mail přes
Koho hledáme?
Kolegu nebo kolegyni, který/á je spolehlivý/á, samostatný/á, má chuť komunikovat s lidmi a má příjemný hlasový projev. Praxe na podobně pozici není podmínkou, důležitá je ochota se vše naučit.
Nástup ihned nebo dle vašich možností.
Co u nás budete dělat?
Slibujeme, že se nebudete nudit. Budete po telefonu řešit různorodé dotazy našich zákazníků a vyhledávat řešení.
Budete pracovat s počítačem a komunikovat s klienty.
Máme už dlouholeté zkušenosti s poskytováním informací a zákazníci se k nám rádi s dotazy vrací. Všechno Vás naučíme a zkušenější kolegové vždycky rádi poradí s komplikovanějšími dotazy.
Co od vás očekáváme?
Praxe není potřeba, vše Vás rádi naučíme.
Příjemný hlasový projev – schopnost komunikovat se zákazníky v bezchybné češtině.
Časovou flexibilitu – práce na směnný režim (směny víte měsíc dopředu a máte možnost nastavení směn ovlivnit).
Velmi dobrou znalost práce na počítači (především rychlá orientace na internetu, rychlé psaní na klávesnici).
Co vám můžeme nabídnout?
Základní mzdu k tomu prémie podle Vašeho pracovního výkonu (i pro zaměstnance, kteří u nás jsou na brigádě!)
Jsme fér a vážíme si práce svých lidí, umíme ocenit schopnosti, nasazení a výsledky.
Příjemné přátelské pracovní prostředí v moderní budově. Všichni se známe, tykáme si a hlavně si pomáháme.
Kvalitní zaškolení a neustálé zdokonalování komunikačních dovedností.
Vynikající dopravní dostupnost – cca 3 min od vlakového a autobusového nádraží v Kolíně.
Po nástupu na HPP máme tyto zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, stravenky, shell karta, multisport karta, příspěvek na nákup mobilního telefonu, výhodné tarify pro mobilní volání i internet, firemní akce, možnost dalšího vzdělávání a další.
Zaměstnanecké výhody: finanční prémie, 5 týdnů dovolené, stravenky, shell karta, multisport karta, příspěvek na nákup mobilního telefonu, výhodné tarify pro mobilní volání i internet, firemní akce, možnost dalšího vzdělávání a další

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.