- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nového kolegu/yni na pozici Procesního Inženýra, který se chce stát členem velmi přátelského týmu a posílit tak řady prosperující společnosti. Společnost se zabývá výrobou komponent pro automotive průmysl. Čeká na vás rozmanitá a zároveň zajímavá práce, která Vás každým projektem posouvá dál. Těšte se na podporu kolegů i odpovídající mzdu se zaměstnaneckými bonusy.
Analýza a optimalizace procesu výroby, tvorba dokumentace, pracovních instrukcí
Spolupráce při zavádění nových výrobků a výrobních procesů
Zavádění nových technologií, implementace automatizace
Komunikace s dodavateli, reporting, zpracování statistik
Procesní inženýr hodnotí stav a funkci procesů a aparátů stávající výrobní technologie a navrhuje k inovaci nevyhovující, nebo zastaralé výrobní úseky
Analyzuje pracovní cykly, optimalizuje výrobu a materiálové toky
Účastní se technlog. aplikace výsledků výzkumu a vývoje do praxe a kontroluje jejich úspěšnost
Stanovuje technologické postupy a jejich změny, zajišťuje technologickou případně vyvíjí technologické postupy v případech, kdy jsou definované náročné technologické podmínky
Koordinuje a zajišťuje technologickou přípravu výroby
Stanovuje způsob výroby, případně i použití výrobních nebo provozních zařízení, strojů, nástrojů pro samotnou výrobu
Řídí technické a technologické zkoušky a ke všem činnostem pořizuje dostatečnou dokumentaci
SŠ/VŠ technického směru, praxe v oboru výhodou
AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
Znalost MS Office
Zkušenosti v automotive, v oblasti technologie a výroby
Iniciativa, vyjednávací schopnosti, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, stresová odolnost
Řidičský průkaz sk. B
Výhodou:
Znalost SAP
Zkušenosti s Automotive/JIS
Znalost SIEMENS, PLC, PoKaYoke, Cognex kamery a jiné
Znalost robotů – programování, správa, EOLT, MES
Individuální finanční ohodnocení odvíjející se od Vašich zkušeností
Pružná pracovní doba, hlavní pracovní poměr
Možnost home office (2 dny/měsíci)
13- plat podle hospodářských výsledků
Příspěvek na obědy, dotované nápoje
Poukázky Flexi Pass
Odměny za životní a pracovní výročí
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely (i pro rodinu)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?