- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nového kolegu/yni na pozici Procesního Inženýra, který se chce stát členem velmi přátelského týmu a posílit tak řady prosperující společnosti. Společnost se zabývá výrobou komponent pro automotive průmysl. Čeká na vás rozmanitá a zároveň zajímavá práce, která Vás každým projektem posouvá dál. Těšte se na podporu kolegů i odpovídající mzdu se zaměstnaneckými bonusy.
Analýza a optimalizace procesu výroby, tvorba dokumentace, pracovních instrukcí
Spolupráce při zavádění nových výrobků a výrobních procesů
Zavádění nových technologií, implementace automatizace
Komunikace s dodavateli, reporting, zpracování statistik
Procesní inženýr hodnotí stav a funkci procesů a aparátů stávající výrobní technologie a navrhuje k inovaci nevyhovující, nebo zastaralé výrobní úseky
Analyzuje pracovní cykly, optimalizuje výrobu a materiálové toky
Účastní se technlog. aplikace výsledků výzkumu a vývoje do praxe a kontroluje jejich úspěšnost
Stanovuje technologické postupy a jejich změny, zajišťuje technologickou případně vyvíjí technologické postupy v případech, kdy jsou definované náročné technologické podmínky
Koordinuje a zajišťuje technologickou přípravu výroby
Stanovuje způsob výroby, případně i použití výrobních nebo provozních zařízení, strojů, nástrojů pro samotnou výrobu
Řídí technické a technologické zkoušky a ke všem činnostem pořizuje dostatečnou dokumentaci
SŠ/VŠ technického směru, praxe v oboru výhodou
AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
Znalost MS Office
Zkušenosti v automotive, v oblasti technologie a výroby
Iniciativa, vyjednávací schopnosti, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, stresová odolnost
Řidičský průkaz sk. B
Výhodou:
Znalost SAP
Zkušenosti s Automotive/JIS
Znalost SIEMENS, PLC, PoKaYoke, Cognex kamery a jiné
Znalost robotů – programování, správa, EOLT, MES
Individuální finanční ohodnocení odvíjející se od Vašich zkušeností
Pružná pracovní doba, hlavní pracovní poměr
Možnost home office (2 dny/měsíci)
13- plat podle hospodářských výsledků
Příspěvek na obědy, dotované nápoje
Poukázky Flexi Pass
Odměny za životní a pracovní výročí
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely (i pro rodinu)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?