VELMI JEDNODUCHÝ PROJEKT, VŠECHNO VÁS NAUČÍME!
Přidejte se k nám! Najdete u nás bezvadný kolektiv, prima vedení, stabilní zázemí a jistý příjem. Všechno Vás bez stresu naučíme.
Do zákaznického centra pro banku hledáme kolegy a kolegyně všech generací. Naučíte se perfektně komunikovat a se vším Vám ze startu pomůžeme – nemějte obavy!
A co u nás budete dělat?
Budete vyřizovat telefonické dotazy zákazníků (zákazníci volají Vám), radit jim s nastavením služeb v bankovnictví a dalšími dotazy.
MÁME PRO VÁS:
CO MUSÍTE SPLŇOVAT?
Zní to zajímavě? Neváhejte a napište nám :)
Více o pozici v odkazu níže
https://www.youtube.com/watch?v=U8Ooeba-h7g&feature=youtu.be
Pokud máte zdravotní postižení, nebo zdravotní znevýhodnění, staňte se součástí našeho sociálního projektu Comdata PRO!
V Comdata PRO zaměstnáváme více než 70% kolegů se zdravotním postižením.
Uvědomujeme si, že ne všichni mají rovné příležitosti na trhu práce, a proto se snažíme udělat vám život jednodušší.
Nabízíme důstojnou a stabilní práci, individuální přístup a podporu v celém pracovním procesu. Kolegové se zdravotním postižením mohou využívat speciálních benefitů např. příspěvek na lázně nebo příspěvek na kompenzační pomůcky.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.