- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stěhovací firma s mnohaletou praxí, zabýváme se stěhováním, ale také skladováním. Skladujeme jak pro naše přímé zákazníky, tak v rámci stěhování a montáží nábytku. Jedná se především o větší kusy. Nejsme „balíkovka“.
Skladník u nás vykonává především tyto činnosti:
- Příjem, výdej, kontrola kompletnosti, kontrola a balení materiálů, manipulace s materiály a hotovými výrobky, značení zboží.
- Zpracování průvodních dokladů jak pro naši dopravu, tak pro cizí dopravce.
- Práce v hlavním skladu v Kunraticích a v dalších skladech po Praze. (ŘP skup. B !).
- Práce s informačním systémem (základní znalost práce s PC).
- Předávka informací a dat o průběhu zakázek.
-Obsluha a základní denní uživatelská údržba používaných mechanizačních prostředků.
- Koordinace činností ve skladu.
- Praxi na obdobné pozici min. 1 rok.
- Zkušenost s VZV - W1; Třída II. (propadlou platnost přeškolíme).
- Zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, samostatnost, pečlivost.
- Ochota učit se nové věci, týmová spolupráce. Máme smíšený kolektiv
- ŘP sk. B – podmínkou !
- Ochota pracovat ve dvousměnném provozu ( 6:00-14:30; 9:30-17:00).
- Uvítáme pracovní zkušenost ve skladové logistice (není podmínkou).
Práce na HPP (nejedná se o agenturní zaměstnávání !!).
- možnost parkování vlastního auta v areálu.
- Velmi dobré ohodnocení úměrné kvalifikaci a pracovnímu výkonu. (cca 40 tis. + prémie)
- Nástup možný IHNED

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.