Skladník

Malšice
30.000 – 31.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Barbora Holubová, zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost Zeelandia spol. s r.o. je součástí mezinárodního koncernu Koninklijke Zeelandia Groep b.v. a patří mezi nejvýznamnější dodavatele surovin a přípravků pro pekaře a cukráře na našem trhu, svou činnost zaměřuje též do oblasti gastronomie.

Co Ti můžeme nabídnout:

Dáme Ti i něco navíc: týden placeného volna, příspěvěk na stravování, pitný režim, slevy na naše výrobky, vzorky produktů, ochutnávky, firemní akce, cafeterie.

Práci na plný pracovní úvazek ve stabilní a perspektivní společnosti. Dobré finanční ohodnocení.

Nástup  dle dohody. 

Co od Tebe očekáváme:

  • flexibilitu a pracovitost,
  • zodpovědný přístup.

Co Tě může zvýhodnit před ostatními?

  • průkaz obsluhy VZV.

A co budeš dělat?

Chceš mít o víkendech čas na své záliby? A v noci chceš raději spát než pracovat? My taky. Co víc. Tvou předchozí praxi neřešíme. Buď ji máš, nebo ne. U nás musíš mít jen chuť naučit se vše potřebné a svou spolehlivost. Zbytek nech na nás.

Tvým úkolem bude práce ve skladu potravinářské společnosti, především:

  • manipulace se zbožím a surovinami v rámci skladu,
  • zásobování výroby surovinami a převoz hotových výrobků na sklad,
  • nakládka a vykládka nákladních automobilů...

... vše v rámci jednoho areálu v místě výkonu práce. Jedná se o práci na 2 směny. 

Manipulace s těžkým břemenem - ze zákona můžeme pozici obsadit pouze mužem. 

Informace o zpracování osobních údajů zájemců o práci najdeš na www.zeelandia.cz.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Zeelandia spol. s r.o.
Malšice 267
391 75 Malšice

IČO: 00510866
Datová schránka: gbfcst6
Další informace:
GPS: 49.361716,14.587398,
S-JTSK: -741855.57 -1124604.62, RUIAN: 17343283

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?