Supervizor Údržby Strojů

Klášterec nad Ohří
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Eva Radoňová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme supervizora do údržby v Klášterci nad Ohří!

Zkušeností vítáme ale dáme šanci i juniorovi!

Neváhejte a zašlete nám životopis!

Popis pozice:

  • Řízení a organizace činností oddělení údržby (preventivní i operativní údržba strojů a zařízení)
  • Plánování pravidelné údržby a zajištění maximální provozuschopnosti výrobních linek
  • Vedení a rozvoj týmu techniků a mechaniků, podpora jejich odborného růstu
  • Spolupráce s výrobou, technologií a externími dodavateli servisních služeb
  • Kontrola dodržování bezpečnostních a legislativních požadavků
  • Návrhy a realizace zlepšení vedoucích ke zvýšení efektivity, snížení prostojů a optimalizaci nákladů na údržbu
  • Evidence a reporting činností oddělení

Profil kandidáta:

  • Vzdělání technického směru 
  • Praxi v oblasti údržby strojů nebo výroby
  • Znalost diagnostiky a metod preventivní údržby, orientace v technické dokumentaci
  • Schopnost vést tým, organizační a komunikační dovednosti
  • Aktivní přístup k řešení problémů a orientaci na výsledky
  • Znalost práce s MS Office, znalost SAP
  • Angličtina na mírně pokročilé úrovni

Nabízíme:

  • Stabilní zaměstnání v moderním výrobním prostředí
  • Možnost profesního růstu a odborného vzdělávání
  • Odpovídající finanční ohodnocení 
  • Širokou škálu benefitů (např. příspěvek stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené)
  • Přátelský kolektiv a podporu vedení

své životopisy zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.