- 19 575 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do moderní strojírenské výroby hledáme zkušeného specialistu kontroly kvality, který zajistí, že každý výrobek opustí výrobu v dokonalém stavu. Pokud máš oko pro detail a zkušenosti s technickou dokumentací, můžeš být přesně tím, koho hledáme!
řešení neshodných výrobků – blokace, uvolňování, zajištění oprav, vedení agendy
dohled nad výrobními procesy a zajištění kvality výroby
posouzení vad a drobné opravy výrobků
schvalování vzorků pro dodavatele
praxi v oblasti kontroly kvality ve strojírenské výrobě
schopnost orientace a čtení technické výkresové dokumentace
znalost práce na PC (MS Excel)
ochotu pracovat v třísměnném režimu
spolehlivost, preciznost a zodpovědný přístup
motivační mzdu dle zkušeností a kvalifikace
nadstandardní příplatky, bonusy a prémie při významných příležitostech
stravenky nebo dotované stravování
možnost ubytování v Olomouci
týden dovolené navíc
vzdělávací kurzy a možnost záloh na mzdu
📍 Místo práce: Olomouc
🕒 Směny: třísměnný provoz
✨ Přidej se k nám a buď tím, kdo zajišťuje kvalitu každého výrobku!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.