- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
HLEDÁME POKEROVÉ DEALERY DO GRAND CASINA AŠ
Hrubá mzda: 30 000-60 000kč/měsíčně
• zkušenosti jako pokerový dealer
• pro nezkušené nabízíme od 8.12. pokerový kurz (více info: )
• spolehlivost a profesionální vystupování
• zdravotní způsobilost pro práci v noci
• základní znalost NJ nebo AJ
• trestní bezúhonnost
• časovou flexibilitu (práce převážně v noci)
Jak se přihlásit?
Chcete se stát součástí našeho pokerového týmu?
Pošlete nám svůj životopis a my se vám brzy ozveme!
Kde nás najdete?
Grand Casino Aš
Selbská 2721
• stabilní práci v moderním prostředí
• zajímavé finanční ohodnocení
• možnost ubytování
• dotované stravování
• po zkušební době benefity (CAFETERIA)
• možnost kariérního růstu
• pracovní poměr na plný či poloviční úvazek, možnost i DPP

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.