- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta, úspěšnou zahraniční retailovou společnost, hledáme kreativní a organizačně schopné kandidáty/tky na pozici: Specialista/tka pro rozvoj a vzdělávání pracovníků.
Jaká by byla Vaše náplň práce a zodpovědnosti?
Účast na průběžných hodnotících pohovorech a identifikace vzdělávacích potřeb jednotlivců
Návrhy vzdělávacích aktivit pro pracovníky a jejich následná organizace a koordinace
Podílení se na aktualizaci e-learningového vzdělávacího systému ve společnosti
Vyhodnocování vzdělávacích aktivit
Podílení se na adaptačních procesech nových pracovníků
Podílení se na organizaci firemních akcí a teambuildingů
Podílení se na budování firemní kultury
Zodpovědnost za firemní časopis
Zodpovědnost za průzkumy prováděné ve společnosti a jejich vyhodnocování
Návrhy možných zlepšení
Reporting
Jaký je ideální kandidát, co od něj očekáváme a předpokládáme?
SŠ/VŠ vzdělání, ideálně humanitního směru
Praxe alespoň v délce 3 let na obdobné pozici ve společnosti nad 250 zaměstnanců
Výborná znalost českého jazyka, k tomu aktivní znalost NJ nebo AJ
Výborné komunikační a organizační dovednosti
Týmovost, organizovanost, samostatnost
Osobnost se zájmem o osobní a odborný růst
Empatickou osobnost se zaměřením na lidi
Uživatelská znalost práce na PC
ŘP sk.B – aktivní řidič
Co náš klient může nabídnout?
Zázemí mezinárodní společnosti s dlouhou tradicí na českém trhu
Kreativní a zodpovědnou práci
Přátelský kolektiv
Možnost osobního rozvoje
Možnost čerpat firemní benefity (např. 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, příspěvek na penzijní/životní pojištění po 1 roce spolupráce, zvýhodněný mobilní tarif u O2, podpora zdraví zaměstnanců – různé vitamíny se slevou 30–70%, vánoční poukázky, slevy na zájezdy pořádané CK Exim Tours..apod.)
Nástup možný ihned nebo dohodou
Pokud Vás nabídka našeho klienta oslovila a splňujete výše uvedené podmínky – neváhejte a kontaktujte nás zasláním svého životopisu v českém jazyce na e-mailové adrese: e-mail přes
Děkujeme Vám za projevenou důvěru nebo za doporučení /přeposlání dál!
Poskytnutí Vašich osobních údajů v zaslaném životopise (event. dalších písemnostech) bereme jako Váš souhlas s jejich zpracováním a uchováním v naší personální databázi. Pokud s výše uvedeným nebudete souhlasit, žádáme Vás, abyste nám tuto skutečnost neprodleně sdělil/a a my ihned po skončení konkurzu na danou pracovní pozici Váš životopis, včetně všech dalších podkladů, které jste nám zaslal/a, skartujeme.
Tímto potvrzujeme, že Vaše údaje jsou považovány za přísně důvěrné a budou použity pouze společností Agentura Salvia, s.r.o. pro účely vyhledávání práce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?