- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, úspěšnou zahraniční retailovou společnost, hledáme kreativní a organizačně schopné kandidáty/tky na pozici: Specialista/tka pro rozvoj a vzdělávání pracovníků.
Jaká by byla Vaše náplň práce a zodpovědnosti?
Účast na průběžných hodnotících pohovorech a identifikace vzdělávacích potřeb jednotlivců
Návrhy vzdělávacích aktivit pro pracovníky a jejich následná organizace a koordinace
Podílení se na aktualizaci e-learningového vzdělávacího systému ve společnosti
Vyhodnocování vzdělávacích aktivit
Podílení se na adaptačních procesech nových pracovníků
Podílení se na organizaci firemních akcí a teambuildingů
Podílení se na budování firemní kultury
Zodpovědnost za firemní časopis
Zodpovědnost za průzkumy prováděné ve společnosti a jejich vyhodnocování
Návrhy možných zlepšení
Reporting
Jaký je ideální kandidát, co od něj očekáváme a předpokládáme?
SŠ/VŠ vzdělání, ideálně humanitního směru
Praxe alespoň v délce 3 let na obdobné pozici ve společnosti nad 250 zaměstnanců
Výborná znalost českého jazyka, k tomu aktivní znalost NJ nebo AJ
Výborné komunikační a organizační dovednosti
Týmovost, organizovanost, samostatnost
Osobnost se zájmem o osobní a odborný růst
Empatickou osobnost se zaměřením na lidi
Uživatelská znalost práce na PC
ŘP sk.B – aktivní řidič
Co náš klient může nabídnout?
Zázemí mezinárodní společnosti s dlouhou tradicí na českém trhu
Kreativní a zodpovědnou práci
Přátelský kolektiv
Možnost osobního rozvoje
Možnost čerpat firemní benefity (např. 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, příspěvek na penzijní/životní pojištění po 1 roce spolupráce, zvýhodněný mobilní tarif u O2, podpora zdraví zaměstnanců – různé vitamíny se slevou 30–70%, vánoční poukázky, slevy na zájezdy pořádané CK Exim Tours..apod.)
Nástup možný ihned nebo dohodou
Pokud Vás nabídka našeho klienta oslovila a splňujete výše uvedené podmínky – neváhejte a kontaktujte nás zasláním svého životopisu v českém jazyce na e-mailové adrese: e-mail přes . V nejbližší možné době Vás budeme kontaktovat.
Děkujeme Vám za projevenou důvěru nebo za doporučení /přeposlání dál!
Poskytnutí Vašich osobních údajů v zaslaném životopise (event. dalších písemnostech) bereme jako Váš souhlas s jejich zpracováním a uchováním v naší personální databázi. Pokud s výše uvedeným nebudete souhlasit, žádáme Vás, abyste nám tuto skutečnost neprodleně sdělil/a a my ihned po skončení konkurzu na danou pracovní pozici Váš životopis, včetně všech dalších podkladů, které jste nám zaslal/a, skartujeme.
Tímto potvrzujeme, že Vaše údaje jsou považovány za přísně důvěrné a budou použity pouze společností Agentura Salvia, s.r.o. pro účely vyhledávání práce.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.