- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Moravskoslezský kraj
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
OKIN výzva znamená:
Odpovědnost za zajišťování činností souvisejících s revizemi
Příprava podkladů a realizaci revizí
Kontrola plnění nápravných opatření ze závěrů kontrol a revizí
Kontrola plánů revizí a dbaní na dodržování předepsaných lhůtníků
Revize a kontroly VTZ a PBZ
OKIN tým zaujme:
SŠ vzdělání s maturitou
Osvědčení TIČR na revize VTPZ rozsah f,g
Osvědčení PPU – Dunamenti, HILTI, INTUMEX, PROMAT
Osvědčení PPK – TGL, TROX, KOVONA, TROGES,ROX, La Prometal, IMOS-PKI
Osvědčení Hydranty
OKIN naplní vaše očekávání:
Seberealizace napříč dynamicky se rozvíjející silnou společností
Příležitost uplatnit a dále rozvíjet své dovednosti
Odpovídající zaškolení a maximální podporu týmu
Motivující finanční ohodnocení
Termín nástupu: ihned, dohodou
Zaměstnanecké výhody: stravenky, 5 týdnů dovolené, příspěvek na sportovní aktivity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.