- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Moravskoslezský kraj
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
OKIN výzva znamená:
Odpovědnost za zajišťování činností souvisejících s revizemi
Příprava podkladů a realizaci revizí
Kontrola plnění nápravných opatření ze závěrů kontrol a revizí
Kontrola plánů revizí a dbaní na dodržování předepsaných lhůtníků
Revize a kontroly VTZ a PBZ
OKIN tým zaujme:
SŠ vzdělání s maturitou
Osvědčení TIČR na revize VTPZ rozsah f,g
Osvědčení PPU – Dunamenti, HILTI, INTUMEX, PROMAT
Osvědčení PPK – TGL, TROX, KOVONA, TROGES,ROX, La Prometal, IMOS-PKI
Osvědčení Hydranty
OKIN naplní vaše očekávání:
Seberealizace napříč dynamicky se rozvíjející silnou společností
Příležitost uplatnit a dále rozvíjet své dovednosti
Odpovídající zaškolení a maximální podporu týmu
Motivující finanční ohodnocení
Termín nástupu: ihned, dohodou
Zaměstnanecké výhody: stravenky, 5 týdnů dovolené, příspěvek na sportovní aktivity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?