- Plný úvazek

Výkon zam. Praha,Práce na HPP, plný pracovní úvazek 40h (8 hodin denně) nerovnoměrná pracovní doba, práce možná i o víkendech, svátcích a do nočních hodin
Mzda až 20.000,–/ měsíčně (podle praxe, odvedené práce, atd.)
Řízení činnosti podřízených pracovníků – úklidový pracovník.
Sledování dodržování bezpečnostních předpisů a správné používání ochranných pomůcek svých podřízených.
Odpovědnost za opatření při zjištění nedostatků.
Aktivní podpora svým podřízeným
Samostatná práce a výpomoc svým podřízeným
Praxe v oboru podmínkou
Požadujeme ochotu pracovat o víkendech a svátcích dle rozpisu i do nočních hodin
Zodpovědnost, samostatnost, časová flexibilita
Práce je vhodná i pro osoby OZP
V případě zájmu prosím zašlete svůj životopis na e-mail přes
nebo volejte paní Rubášovou na tel: zobrazit tel. číslo
Čistý trestní rejstřík – nutno doložit originálem
Min. nižší střední odborné vzdělání
Schopnost komunikace v českém jazyce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?