- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přijímání objednávek od zákazníků. Znalost angličtiny výhodou. Podávání konzultací zákazníkům při výběru piva (popis různých druhů piva, pivního stylu, historie vaření piva, chuťových zvláštností). Čepování alkoholických a nealkoholických nápojů pomocí výčepního zařízení. Vyúčtování plateb a inkasování dlužné sumy v domácí a cizí měně, případně platební karty. Dodržování hygienických norem na pracovišti. Vyměňování prázdných sudů za plné a jejich napojování na výčepní zařízení. Přijetí zboží od dodavatelů na sklad. Přivítání a usazení hostů podle aktuálních volných kapacit. Odnášení použitých příborů, talířů a sklenic ze stolů. Rýchlý úklid v případě nutnosti apod. Pošlete prosím svůj strukturovaný životopis na: e-mail přes
Příjemný kolektiv, zvláštní prémie, příležitost procvičit si angličtinu a dozvědět se mnoho nového.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.