- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Práce na HPP, plný pracovní úvazek 40h (8 hodin denně) nerovnoměrná pracovní doba, práce možná i o víkendech, svátcích a do nočních hodin
Mzda až 20.000,–/ měsíčně (podle praxe, odvedené práce, atd.)
Řízení činnosti podřízených pracovníků – úklidový pracovník.
Sledování dodržování bezpečnostních předpisů a správné používání ochranných pomůcek svých podřízených.
Odpovědnost za opatření při zjištění nedostatků.
Aktivní podpora svým podřízeným
Samostatná práce a výpomoc svým podřízeným
Praxe v oboru podmínkou
Požadujeme ochotu pracovat o víkendech a svátcích dle rozpisu i do nočních hodin
Zodpovědnost, samostatnost, časová flexibilita
Práce je vhodná i pro osoby OZP
V případě zájmu prosím zašlete svůj životopis na
nebo volejte paní Rubášovou na tel: zobrazit tel. číslo
Čistý trestní rejstřík – nutno doložit originálem
Min. nižší střední odborné vzdělání
Schopnost komunikace v českém jazyce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?