- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CONFESS Research je inovativní česká agentura se sídlem v Praze – Karlíně, která brzy oslaví 20 let úspěšné existence na trhu marketingového výzkumu.
Dlouhodobě se pídíme po novinkách, které mohou být nám a našim klientům prospěšné a uvádíme je rychle do života: jako jedni z prvních jsme ve výzkumu začali využívat neuromarketing, reakční časy nebo principy behavioral science, již více než deset let běžně využíváme online metody kvalitativního výzkumu, díky čemuž rosteme i v této době, kromě všech běžných typů kvalitativního a kvantitativního výzkumu realizujeme pro klienty i např. inovační workshopy, agile projekty, UX výzkumy vč. remote UX testování, testy oční kamerou, ale také např. meditační skupiny pro hloubkovou exploraci insightů…
Jsme členy několika mezinárodních výzkumných asociací, účastníme se jejich konferencí a také na nich přednášíme – v lednu 2022 jsme přednášeli pro účastníky QRCA Annual Conference v San Diegu o využití umělé inteligence v kvalitativním výzkumu. Naši mladí kolegové zvítězili v národním kole a úspěšně CONFESS reprezentovali v mezinárodním finále ESOMAR Research Got Talents 2021.
Zakládáme si na profesionalitě, fair play a přátelském duchu uvnitř naší firmy i navenek.
Pokud jsi optimista od přírody a mistr komunikace, pokud se snadno domluvíš s různými lidmi a navíc tě zajímá marketingový výzkum, tak to jsi přesně ten, koho hledáme!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.