- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CONFESS Research je inovativní česká agentura se sídlem v Praze – Karlíně, která brzy oslaví 20 let úspěšné existence na trhu marketingového výzkumu.
Dlouhodobě se pídíme po novinkách, které mohou být nám a našim klientům prospěšné a uvádíme je rychle do života: jako jedni z prvních jsme ve výzkumu začali využívat neuromarketing, reakční časy nebo principy behavioral science, již více než deset let běžně využíváme online metody kvalitativního výzkumu, díky čemuž rosteme i v této době, kromě všech běžných typů kvalitativního a kvantitativního výzkumu realizujeme pro klienty i např. inovační workshopy, agile projekty, UX výzkumy vč. remote UX testování, testy oční kamerou, ale také např. meditační skupiny pro hloubkovou exploraci insightů…
Jsme členy několika mezinárodních výzkumných asociací, účastníme se jejich konferencí a také na nich přednášíme – v lednu 2022 jsme přednášeli pro účastníky QRCA Annual Conference v San Diegu o využití umělé inteligence v kvalitativním výzkumu. Naši mladí kolegové zvítězili v národním kole a úspěšně CONFESS reprezentovali v mezinárodním finále ESOMAR Research Got Talents 2021.
Zakládáme si na profesionalitě, fair play a přátelském duchu uvnitř naší firmy i navenek.
Pokud jsi optimista od přírody a mistr komunikace, pokud se snadno domluvíš s různými lidmi a navíc tě zajímá marketingový výzkum, tak to jsi přesně ten, koho hledáme!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.