- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zpracování a kontrola evidence pracovní doby zaměstnanců dle aktuální legislativy
• Výpočet mezd zaměstnanců, včetně jednotlivých složek mzdy, náhrad atd.
• Tvorba podkladů pro bankovní převody, zaúčtování mezd
• Evidence DPN a OČR, starobních a invalidních důchodů, komunikace s ČSSZ, ZP, FÚ aj.
• Zasílání přehledů a přihlášení a odhlášenízaměstnanců na SP a ZP
• Evidence a zpracování exekucí komunikace se zaměstnanci a exekučními úřady
• Zpracování statistiky a reportů pro státní úřady a legislativu
• Roční zúčtování daní
• Provádění měsíčních a ročních závěrek (ELDP, vyúčtování zálohové a srážkové daně, povinný podílOZP,…)
• Poradenství a konzultace zaměstnancům v oblasti mezd
• Komunikace s externí účetní firmou
• Vystavování dokladů a potvrzení pro potřeby zaměstnanců
• V zastoupení - Zpracování personální administrativy (nástupy x ukončení, dodatky) + agenda dohod vykonávaných mimo pracovní poměr
Znalost a přehled v oblasti mzdové legislativys přesahem do personalistiky
• Orientace v daních fyzických osob a zpracování daňových přiznání výhodou
• Práce s programy PAMICA a POHODA výhodou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.