- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Z:8.12.2016,A:4.1.2017. Místo výkonu práce:Společnost mcePharma s.r.o.,Bílovec.Náplň práce:práce na aplikovaném výzkumu v oblasti doplňků stravy,podílení se na aplikovaném výzkumu a zavedení do výroby multikomponentních excipientů,přenos výsledků výzkumu z laboratorního a výzkumného prostředí do výroby,analytické práce spojené s výzkumem.Požadujeme:VŠ se specializací na farmacii, VSČHT, technologie výroby léků, přírodovědecké obory, případně obor nutriční specialista, vhodné pro zkušené uchazeče z oblasti doplňků stravy i pro absolventy.Znalost analytiky k výše uvedenému.Zaujetí pro inovace a aplikovaný výzkum.Znalost anglického jazyka.Řidičský průkaz sk. B.Práce na PC.Cestování na světové farmaceutické trhy.Pracovní podmínky:mzdové ohodnocení dle praxe uchazeče,firemní stravování, firemní doprava z Ostravy.Termín nástupu: ihned/dle dohody.Životopisy zasílejte na e-mailovou adresu společnosti mcePharma s.r.o.: e-mail přes . Telefonický kontakt:Vladimíra Chřibková Zobrazit tel. číslo .Kontaktní místo Bílovec,Budovatelská 1178/35.Po-Pá –8 až 16:30

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.