- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POPIS PRÁCE:
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartoul.
Shromažďovat a analyzovat data o trhu s nízkoteplotním chlazením v Evropě a dalších regionech, včetně objemů prodeje, konkurenčního prostředí, tržních trendů a potenciálních příležitostí pro společnost.
Identifikovat potřeby zákazníků a určit jejich preference ohledně produktů, služeb a marketingových kampaní.
Vytvářet marketingové strategie a doporučení na základě analýzy dat s cílem zlepšit prodej a posílit tržní postavení společnosti.
Připravovat zprávy o aktivitách na trhu a v oblasti konkurence a vytvářet doporučení ke zlepšení tržního postavení společnosti.
Spolupracovat s obchodním a marketingovým oddělením s cílem zajistit konzistenci marketingové strategie a efektivity prodeje.
Podporovat vývoj nových produktů a vylepšovat stávající produktové řady na základě analýzy potřeb trhu a zákazníků.
POŽADAVKY:
SŠ/VŠ vzdělání v oboru marketingu nebo příbuzného oboru.
Zkušenosti s analýzou trhu a marketingem, nejlépe v chladicím průmyslu.
Znalost metod analýzy dat a zkušenosti s relevantními nástroji.
Schopnost pracovat v týmu a efektivně komunikovat s ostatními odděleními společnosti.
Analytické myšlení a schopnost prezentovat data.
Znalost angličtiny na úrovni čtení a porozumění odborné literatuře a komunikace se zahraničními klienty a partnery.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.