- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme firma PROFIFLEX s.r.o. a od roku 1994 navrhujeme a realizujeme vše okolo zastínění.
Specializujeme se na velké nebo náročné projekty vyžadující specifický přístup a znalosti, které na českém trhu chybí. Spojujeme design, funkčnost a praktičnost ve všech ohledech naší práce. A spolu se zákazníkem hledáme optimální řešení zastínění, které bude v souladu s interiérem i celkovým vzhledem budovy.
Jako manažer servisu se budete podílet na vybudování servisního oddělení společnosti včetně stanovování finanční rozvahy a vytváření obchodních plánů.
Vaše práce bude zahrnovat vedení, zaškolení a podporu týmu servisních techniků, obchodování servisních výjezdů stínící techniky a občas se vydáte do terénu něco servisovat.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?