Slovenský/á tazatel/ka pro telefonický výzkum trhu 📞

Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Slovenský jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro

O nás

V B-inside budete součástí projektů zaměřených na B2B telefonický výzkum trhu ve firmách. Spolupracujeme se značkami jako Škoda Auto, Mastercard, ABB, Microsoft nebo Bosch. Každý měsíc přináší nové projekty a témata z různých oborů – od IT přes průmysl až po personalistiku. Díky tomu získáte přehled o fungování firem a nahlédnete do zákulisí trhu napříč různými segmenty.

Náplň práce

  •  Telefonické vyplňování dotazníků zaměřených na firemní prostředí a názory odborníků
  •  Zjišťování klíčových informací pro lepší pochopení trhu
  •  Zápis přesných odpovědí do našeho systému
  •  Drobné administrativní práce

Co od Vás očekáváme

  •  Rodilý mluvčí – slovenský jazyk (čeština navíc výhodou)
  •  Výborné komunikační dovednosti – většinu času dne budete mluvit s lidmi
  •  Lehkou průbojnost – nesmíte se bát požádat o rozhovor, ale také se nesmíte bát odmítnutí
  •  Precizní výslovnost a srozumitelné vyjadřování
  •  Pečlivost – dotazníky od vás musí být správně a kompletně vyplněné
  •  Pracovitost, spolehlivost a zodpovědnost – očekáváme, že splníte to, co slíbíte
  •  Uživatelská znalost práce na počítači
  •  Schopnost a ochotu učit se novým věcem
  •  Výhodou je předchozí zkušenost s průzkumy nebo telefonickou komunikací, ale není podmínkou
  •  Dlouhodobou spolupráci – nechceme být přestupním místem pro vaše další zaměstnání

Co Vám můžeme nabídnout

  • Možnost spolupráce na HPP, zkrácený úvazek i DPP – domluvíme se podle vašich možností
  • Práce pouze ve všední dny přibližně od 8:00 do 15:00, v pátek končíme už ve 12:00. Volná odpoledne, víkendy i svátky jsou samozřejmostí
  • Stravenkový paušál 130 Kč za každý odpracovaný den plně hrazený zaměstnavatelem
  • 25 dní dovolené, výkonnostní i vánoční odměny
  • Moderní kanceláře v centru Zlína (23. budova Svit), jen 3 minuty od vlakového i autobusového nádraží
  • Malý tým lidí, kteří si navzájem pomáhají – nejsme korporát
  • Podpora zkušeného supervizora ochotného se vám věnovat
  • Zajímavé projekty z B2B prostředí a možnost poznat fungování známých firem napříč obory
  • Firemní akce a soutěže – od společného posezení až po odměny pro nejlepší
  • Smysluplná práce, kterou snadno sladíte s osobním životem
  • Nízká fluktuace a spokojení kolegové, kteří u nás zůstávají dlouhodobě

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

B-inside s.r.o.
Šmeralova 292/12
170 00 Praha

IČO: 24790648
Datová schránka: eb9xm6n
Další informace:
GPS: 50.1014608437,14.422137439262,
S-JTSK: -742515.06 -1041532.02, RUIAN: 22294210

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.