- Plný úvazek

Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně
se sídlem Pekařská 53, 656 91 Brno, IČ: 00159816
I.neurologická klinika
přijme do hlavního pracovního poměru na celý úvazek zaměstnance na pozici
studijní koordinátor ve výzkumu
Do výzkumného typu zaměřeného na léčbu epilepsie vedeného prof. Milanem Brázdilem hledáme nové kolegy/ně na koordinaci výzkumných projektů, zajištění národních a mezinárodních registrů, a provádění klinických studií. Realizujeme mezinárodní studie komerční i akademické.
Nástup: možný ihned nebo dohodou
Úvazek: plný úvazek (dohoda o sníženém úvazku možná)
Co bude náplní Vaší práce?
" Koordinace výzkumných projektů
" Zadávání dat do národních a mezinárodních epileptologických registrů (MZ, ERN)
" Provádění klinických studií / výzkumných projektů: komunikace s pacienty a jejich příbuznými, provádění výkonů v rámci klinických hodnocení, např. klinických vyšetření na základě předchozí certifikace studie, odběr biologického materiálu a jeho zpracování, aplikace studijní medikace dle protokolu studie a zajištění nezbytných vyšetření.
" Sběr dat, jejich zpracování a archivace ke klinickým hodnocením.
" Podpora při přípravě nových výzkumných protokolů a administrace výzkumných projektů: komunikace se zadavateli, etickými komisemi, výzkumnými organizacemi.
" Management výzkumných projektů: koordinace lékařů, zadavatelů, CRO.
" Podpora při sestavování reportů a přípravě prezentací se statistickými daty.
" Účast na certifikovaných seminářích a ostatních vzdělávacích akcích v souvislosti s výzkumem.
Jaké vlastnosti, znalosti a dovednosti očekáváme?
" Minimálně středoškolské vzdělání nebo adekvátní vyšší odborné nebo vysokoškolské (obor zdravotnictví výhodou)
" Uživatelskou znalost MS Office, MS Windows (schopnost práce s informačními systémy).
" Znalost anglického jazyka (A2-B1).
" Ochotu a schopnost učit se novým věcem hlavně na poli realizace a managementu klinických hodnocení a výzkumných projektů.
" Dobré komunikační a organizační dovednosti a příjemné vystupování.
" Schopnost týmové i samostatné práce (vlastní iniciativa).
" Preciznost, bezchybnost a systémový přístup
Co nabízíme?
" Práci na plný úvazek v centru Brna v příjemném pracovním prostředí.
" Pracovní dobu bez směnného provozu.
" Možnost podílet se na progresivním výzkumu v oblasti epilepsie v mezinárodním týmu s vysokým renomé.
" Zapojení do komerčních i akademických studií a mezinárodních projektů.
" Možnost sebevzdělávání a seberealizace v oblasti výzkumu, řešení projektů, řízení kvality.
" Odpovídající pracovní podmínky a ohodnocení.
" 5 týdnů dovolené, dotované obědy v areálu a další výhody státní organizace.
" Zaměstnanecké benefity.
Pokud jste se v tomto inzerátu našli, zašlete prosím Vaši přihlášku na email e-mail přes
, která bude obsahovat:Kontakt dotazy: PharmDr. Lenka Součková, Ph.D., mobil: zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
5 týdnů dovolené, závodní stravování, flexibilní pracovní doba
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?