- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POJĎTE TO ZKUSIT S NÁMI JINAK A SLUŠNĚ! Jsme si vědomi, že spokojený operátor „vytváří“ spokojeného zákazníka. Tak jako očekáváme od svých pracovníků profesionální přístup k zákazníkům a dosažení kvalitních pracovních výsledků, nastavujeme stejná kritéria sobě jakožto zaměstnavateli. Můžete očekávat seriózní přístup, průhledný a férový odměňovací systém, kvalitní podporu formou řízení projektu a týmu, koučingu a tréningu. Naším cílem je dosáhnout společně vynikajících výsledků. Připojte se k nám!
ZODPOVĚDNOSTI:
POŽADUJEME
(brigády – DPP, DPČ) formou směn organizovaných PO – PÁ (mezi 8:00 – 20:00), u HPP možnost pracovat na 8 i na 6 hodin denně.
NABÍZÍME

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.