- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim – Průmyslová 7
NÁPLŇ PRÁCE: rozvoj nové obchodní spolupráce, vyhledávání nových zákazníků a péče o stávající zákazníky, denní telefonická i emailová komunikace se zákazníky, zadávání dat do firemní systému, pravidelný report svých aktivit a výsledků
POŽADAVKY: komunikační dovednosti, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, práce s PC, analytické a vyjednávací schopnosti, zkušenosti z aktivního prodeje (výhodou), předchozí zkušenost s aktivním telefonováním
Tým mladých lidí s neformálním pracovním prostředím, získání zkušeností, podpora osobního rozvoje, flexibilní pracovní doba, transparentní a nadstandartní finanční ohodnocení za kvalitně odvedenou práci (základní plat – dle požadovaného měsíčního plánu adekvátní bonusy)
První kontakt prosím učiňte na výše uvedené e-mailové adrese zasláním CV.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.