- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim – Průmyslová 7
NÁPLŇ PRÁCE: komunikace s klienty po telefonu, rozšiřování portfolia zákazníků, péče o stávající zákazníky, lehká administrativní činnost, práce ve firemním systému a na internetu.
POŽADAVKY: výborné komunikační schopnosti, flexibilitu, spolehlivost, zodpovědnost, zájem o osvojení nových dovedností, schopnost práce v týmu, běžnou znalost práce na PC, orientace na internetu.
NABÍZÍME: zaškolení do pracovního procesu a tematické školení v rámci firemního systému, týmovou podporu, příjemný a mladý kolektiv, klidné pracovní prostředí, příležitosti k rozvoji a dalšímu kariérnímu růstu, smlouvu na HPP nebo DPČ.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: firemní telefon, firemní notebook – po zkušební době, nadstandardní finanční ohodnocení, firemní akce.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedené e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.