- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Dobrý den,
už vás nebaví dvousměnný režim, o noční směně ani nemluvě? No tak se pojďte bavit se mnou jen o ranní směně od 6:00 do 14:30 a pro ty, kteří si rádi pospí máme začátek směny v 7:00, konec samozřejmě o hodinu později.
A co že to u nás budete dělat?
Budete pracovat ve skladu. Takže na vás čeká čtečka čárových kódů a tak trochu práce s počítačem (vyhledání zakázek apod.), vysokozdvih a vzhledem k tomu, že zboží nebo materiál, který potřebujeme dostat na auto je těžší, tak ho budete nakládat pomocí jeřábu.
A co pro Vás máme nachystáno?
30.000 až 40.000 Kč základní mzdu, záleží na vašich zkušenostech. Po zaučení chceme, abyste brali 40.000 Kč/měs.
20.000 Kč – pokud nemarodíte více jak 10 dnů v roce.
10.000 Kč – jednorázová odměna při dvouletém pracovním výročí.
Oběd zdarma.
25 dní dovolené.
Tak co, pošlete mi svůj životopis? Nebo půjdete raději na 3 směny?
Jmenuji se Michal a těsím se, až si zavoláme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.