- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Dobrý den,
už vás nebaví dvousměnný režim, o noční směně ani nemluvě? No tak se pojďte bavit se mnou jen o ranní směně od 6:00 do 14:30 a pro ty, kteří si rádi pospí máme začátek směny v 7:00, konec samozřejmě o hodinu později.
A co že to u nás budete dělat?
Budete pracovat ve skladu. Takže na vás čeká čtečka čárových kódů a tak trochu práce s počítačem (vyhledání zakázek apod.), vysokozdvih a vzhledem k tomu, že zboží nebo materiál, který potřebujeme dostat na auto je těžší, tak ho budete nakládat pomocí jeřábu.
A co pro Vás máme nachystáno?
30.000 až 40.000 Kč základní mzdu, záleží na vašich zkušenostech. Po zaučení chceme, abyste brali 40.000 Kč/měs.
20.000 Kč – pokud nemarodíte více jak 10 dnů v roce.
10.000 Kč – jednorázová odměna při dvouletém pracovním výročí.
Oběd zdarma.
25 dní dovolené.
Tak co, pošlete mi svůj životopis? Nebo půjdete raději na 3 směny?
Jmenuji se Michal a těsím se, až si zavoláme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.