- Plný úvazek

BISTRO POKE BOWL – Jihlava
Jsme mladá progresivní firma s aktivním zájmem o atraktivní a zdravou gastronomií. Provozujeme Bistra taková, jaká bychom chtěli navštěvovat. Jsme vhodným kompromisem mezi restaurací a fastfoodem, kde prioritou zůstává zákazník. Lokace našich provozů jsou shopping parky, kde je nespornou výhodou skvělá dopravní osblužnost a dostatek parkovacích míst.
Naše firma poptává zájemce do atraktivní, kvalitní a progresivní kuchyně. Nehledáme pouze kuchaře/kuchařky ( výhoda ), ale každého, kdo sám obdivuje dobré gastrokoncepty, umí se postavit k práci a chce se ji naučit, protože všechno ostatní tě naučíme. Chceš-li pracovat v mladém kolektivu lidí se zájmem o sport a zdravější životní styl určitě se nám ozvy.
Náš podnik se bude otevírat 8/23 a chceme patřit k těm nejlepším v Jihlavě, tak jestli sdílíš stejné cíle čekáme na tvůj kontakt.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?