- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
BISTRO POKE BOWL – Jihlava
Jsme mladá progresivní firma s aktivním zájmem o atraktivní a zdravou gastronomií. Provozujeme Bistra taková, jaká bychom chtěli navštěvovat. Jsme vhodným kompromisem mezi restaurací a fastfoodem, kde prioritou zůstává zákazník. Lokace našich provozů jsou shopping parky, kde je nespornou výhodou skvělá dopravní osblužnost a dostatek parkovacích míst.
Naše firma poptává zájemce do atraktivní, kvalitní a progresivní kuchyně. Nehledáme pouze kuchaře/kuchařky ( výhoda ), ale každého, kdo sám obdivuje dobré gastrokoncepty, umí se postavit k práci a chce se ji naučit, protože všechno ostatní tě naučíme. Chceš-li pracovat v mladém kolektivu lidí se zájmem o sport a zdravější životní styl určitě se nám ozvy.
Náš podnik se bude otevírat 8/23 a chceme patřit k těm nejlepším v Jihlavě, tak jestli sdílíš stejné cíle čekáme na tvůj kontakt.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.