- Plný úvazek

BISTRO POKE BOWL – Jihlava
Jsme mladá progresivní firma s aktivním zájmem o atraktivní a zdravou gastronomií. Provozujeme Bistra taková, jaká bychom chtěli navštěvovat. Jsme vhodným kompromisem mezi restaurací a fastfoodem, kde prioritou zůstává zákazník. Lokace našich provozů jsou shopping parky, kde je nespornou výhodou skvělá dopravní osblužnost a dostatek parkovacích míst.
Naše firma poptává zájemce do atraktivní, kvalitní a progresivní kuchyně. Nehledáme pouze kuchaře/kuchařky ( výhoda ), ale každého, kdo sám obdivuje dobré gastrokoncepty, umí se postavit k práci a chce se ji naučit, protože všechno ostatní tě naučíme. Chceš-li pracovat v mladém kolektivu lidí se zájmem o sport a zdravější životní styl určitě se nám ozvy.
Náš podnik se bude otevírat 8/23 a chceme patřit k těm nejlepším v Jihlavě, tak jestli sdílíš stejné cíle čekáme na tvůj kontakt.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?