- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
BISTRO POKE BOWL – Jihlava
Jsme mladá progresivní firma s aktivním zájmem o atraktivní a zdravou gastronomií. Provozujeme Bistra taková, jaká bychom chtěli navštěvovat. Jsme vhodným kompromisem mezi restaurací a fastfoodem, kde prioritou zůstává zákazník. Lokace našich provozů jsou shopping parky, kde je nespornou výhodou skvělá dopravní osblužnost a dostatek parkovacích míst.
Naše firma poptává zájemce do atraktivní, kvalitní a progresivní kuchyně. Nehledáme pouze kuchaře/kuchařky ( výhoda ), ale každého, kdo sám obdivuje dobré gastrokoncepty, umí se postavit k práci a chce se ji naučit, protože všechno ostatní tě naučíme. Chceš-li pracovat v mladém kolektivu lidí se zájmem o sport a zdravější životní styl určitě se nám ozvy.
Náš podnik se bude otevírat 8/23 a chceme patřit k těm nejlepším v Jihlavě, tak jestli sdílíš stejné cíle čekáme na tvůj kontakt.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.