- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme strojírenská společnost se sídlem v Roudnici nad Labem. Na trhu působíme již od roku 1898 a patříme v ČR mezi největší výrobce a dodavatelé řešení pro odpadové hospodářství, průmysl a vybavení měst.
zajištění revizí, revizních činností a zákonných prohlídek na zařízení společnosti a s tím spojené činnosti:
zajišťování a dodržování plánů revizí
zajišťování externích dodavatelů revizí
provádění revizí el. spotřebičů
vypracovávání revizních zpráv
zajišťování odstranění závad z revizí
zástup provozních elektrikářů v případě dovolených
SŠ vzdělání v oboru elektrotechniky nebo příbuzném
odborná způsobilost dle nařízení vlády č. 194/2022 (min. § 7, § 8 výhodou)
schopnost zorganizovat si pracovní den a úkoly
proaktivní přístup k řešení problémů
platné řidičské oprávnění skupiny B
znalost práce na PC
týden dovolené navíc
zdravotní volno (sick days)
stravenky v hodnotě 194Kč/den, plně hrazené zaměstnavatelem, jídelnu v závodě
eBenefit kartu (sport, kultura, dovolená)
kolektiv ochotný Vám vždy pomoci a mnoho dalšího
Zašlete nám Váš životopis a staňte se naším kolegou/ kolegyní!
Těšíme se na Vás, tým Meva!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.