- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

vedení oddělení, plánování, přidělování zakázek podřízeným, kontrola plnění harmonogramu zakázek, kontrola výstupu, mentoring, najímání, školení, rozvoj, motivování a podpora týmu, komunikace s projektovými manažery
tvorba stavebně konstrukční části projektové dokumentace včetně kontroly dokumentace členů týmu
interní komunikace napříč zeměmi a divizemi
podpora v oboru statiky, nosných konstrukcí a geotechniky pro ostatní oddělení
komunikace a jednání s klienty, příprava podkladů do nabídek
zajištění ochrany zdraví, bezpečnosti a životního prostředí (HSE) v rámci oddělení a projektů
VŠ stavební
praxe na obdobné pozici
autorizace v oboru (IS00 statika a dynamika staveb nebo IM00 mosty a inženýrské konstrukce)
zkušenost s vedením týmu, organizací práce, komunikativnost, flexibilita
Znalost AJ slovem i písmem – min. B2
znalost profesního SW pro analýzu konstrukcí (Dlubal RFEM, FIN EC, GEO5 atd.)
znalost použití ACAD, Revit, Navisworks, MS Office
Řidičský průkaz – skupina "B"
Odpovědnost, samostatnost, schopnost týmové spolupráce
zázemí úspěšné a stabilní společnosti
kancelář v centru města
samostatnou tvůrčí práci
profesní růst a vzdělávání
možnost práce v zahraničí
příjemný kolektiv
zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, firemní jazykovou výuka, 2 sick days/rok, 12 dní home office/rok a další)
sociální program (penzijní připojištění)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.