- 85 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
vedení oddělení, plánování, přidělování zakázek podřízeným, kontrola plnění harmonogramu zakázek, kontrola výstupu, mentoring, najímání, školení, rozvoj, motivování a podpora týmu, komunikace s projektovými manažery
tvorba stavebně konstrukční části projektové dokumentace včetně kontroly dokumentace členů týmu
interní komunikace napříč zeměmi a divizemi
podpora v oboru statiky, nosných konstrukcí a geotechniky pro ostatní oddělení
komunikace a jednání s klienty, příprava podkladů do nabídek
zajištění ochrany zdraví, bezpečnosti a životního prostředí (HSE) v rámci oddělení a projektů
VŠ stavební
praxe na obdobné pozici
autorizace v oboru (IS00 statika a dynamika staveb nebo IM00 mosty a inženýrské konstrukce)
zkušenost s vedením týmu, organizací práce, komunikativnost, flexibilita
Znalost AJ slovem i písmem – min. B2
znalost profesního SW pro analýzu konstrukcí (Dlubal RFEM, FIN EC, GEO5 atd.)
znalost použití ACAD, Revit, Navisworks, MS Office
Řidičský průkaz – skupina "B"
Odpovědnost, samostatnost, schopnost týmové spolupráce
zázemí úspěšné a stabilní společnosti
kancelář v centru města
samostatnou tvůrčí práci
profesní růst a vzdělávání
možnost práce v zahraničí
příjemný kolektiv
zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, firemní jazykovou výuka, 2 sick days/rok, 12 dní home office/rok a další)
sociální program (penzijní připojištění)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.