- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
projekční činnost v oblasti vodohospodářských staveb a technologií
spolupráce na zahraničních zakázkách
VŠ obor vodohospodářské stavby, vodohospodářské technologie, ideálně obory vodárenství, odvodnění území, čištění průmyslových a komunálních odpadních vod
praxe v oboru není podmínkou
autorizace v oboru ČKAIT není podmínkou
znalost ACAD
znalost AJ min. na středně pokročilé úrovni výhodou (cca B1 - B2)
řidičský průkaz – skupina "B"
odpovědnost, samostatnost, schopnost týmové spolupráce, komunikativnost
zázemí úspěšné a stabilní společnosti
výhodnou lokalitu kanceláře v centru města
zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál, penzijní připojištění ve výši 5%, Multisport kartu, týden dovolené navíc, příspěvek 500EUR na jazykovou výuku, sick days, home office, teambuildingové akce)
možnost práce v zahraničí
profesní růst a vzdělávání
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?