Vedoucí Oddělení Statiky

Praha
90.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti v oblasti statiky a zároveň Vás baví vedení lidí?
Hledáme zkušeného odborníka, který převezme odpovědnost za řízení statického týmu a bude se podílet na realizaci zajímavých stavebních projektů v tuzemsku i zahraničí.

Co Vás na této pozici čeká?

  • vedení odborného týmu statiků a koordinace jejich každodenní práce
  • plánování kapacit, rozdělování zakázek a dohled nad termíny jednotlivých projektů
  • kontrola technické správnosti výstupů a revize projektové dokumentace
  • odborná podpora týmu, mentoring a rozvoj zaměstnanců,

zapojení do náboru, adaptace a školení nových kolegů,

  • zpracování konstrukčních částí projektové dokumentace a kontrola výstupů ostatních členů týmu
  • spolupráce s projektovými manažery a technickými specialisty napříč odděleními
  • konzultační činnost v oblasti statiky, nosných konstrukcí a geotechniky
  • komunikace s klienty a příprava technických podkladů pro nabídky
  • dohled nad dodržováním bezpečnostních a environmentálních standardů v rámci projektů

POŽADAVKY:Jakého kandidáta hledáme?

  • vysokoškolské vzdělání stavebního směru
  • předchozí praxi v oblasti statiky a navrhování konstrukcí
  • autorizaci ČKAIT v oboru statika a dynamika staveb nebo mosty a inženýrské konstrukce
  • zkušenosti s vedením týmu a koordinací projektových aktivit
  • komunikativní znalost anglického jazyka (min. B2)
  • zkušenost s odborným softwarem pro analýzu konstrukcí, jako např. Dlubal RFEM, GEO5
  • uživatelskou znalost AutoCAD, Autodesk Revit, Navisworks a MS Office
  • řidičský průkaz skupiny B
  • samostatný přístup, odpovědnost a schopnost vést tým i odborné projekty

BENEFITY:

  • profesní růst a vzdělávání
  • možnost občasné práce z domova
  • možnost práce v zahraničí
  • příspěvek na stravování
  • týden dovolené navíc
  • sick days
  • jazykové kurzy
  • penzijní připojištění

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.