- Plný úvazek

Projektový manažer profese MaR nebo ELEKTRO v aplikacích chemického, petrochemického, rafinérského, biochemického, farmaceutického, agro průmyslu, energetiky, automotive
Vedení zakázek v průmyslu v profesích elektro, MaR, ŘS (slaboproudy)
Plánování a řízení montážních prací spolu s šéfmontéry
Tvorba nabídek a kalkulací
Komunikace se zástupci klienta
Komunikace s dodavateli
Řešení technických problémů na stavbě, identifikace závady, chyb v projektu s šéfmontérem
Spolupráce s projektanty
Plánování a zajištění dodávek na stavbu spolu s nákupcem
Plánování montážních kapacit na stavbě s šéfmontérem
Plány kvality (PKZ, standardy klienta, ČSN, požadavky projektu, ..), BOZP
Koordinační jednání s ostatními profesemi na stavbě
Identifikace rozdílů v různých revizích projektové – vícepráce/méněpráce
SŠ nebo VŠ vzdělání elektrotechnického směru (popř. vyšší odborné vzdělání), obory elektro, silnoproud, měření a regulace, slaboproud
Praxe v oboru: 2-4 roky
ŘP sk. B - aktivní řidič
Práce v týmu, zodpovědný přístup
Znalost práce např. v AutoCAD nebo EPLAN
Znalost AJ nebo RJ, NJ
Osvědčení o způsobilosti dle NV 194/2022 Sb., §6 (pův. vyhl. 50/78Sb.) výhodou
Orientace v oboru chemie, petrochemie, rafinerie, ČOV/CHÚV nebo energetika výhodou
Možnost flexibilního začátku a konce pracovní doby, nebo její individuální rozvržení (dle možností aktuálního projektu)
Služební automobil i pro osobní účely
Mobilní telefon a NB
Osobní odměny ze zakázek, firemní roční odměny
4 týdny dovolené + 5 Sick day
Stravenkový paušál
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.