- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Projektový manažer profese MaR nebo ELEKTRO v aplikacích chemického, petrochemického, rafinérského, biochemického, farmaceutického, agro průmyslu, energetiky, automotive
Vedení zakázek v průmyslu v profesích elektro, MaR, ŘS (slaboproudy)
Plánování a řízení montážních prací spolu s šéfmontéry
Tvorba nabídek a kalkulací
Komunikace se zástupci klienta
Komunikace s dodavateli
Řešení technických problémů na stavbě, identifikace závady, chyb v projektu s šéfmontérem
Spolupráce s projektanty
Plánování a zajištění dodávek na stavbu spolu s nákupcem
Plánování montážních kapacit na stavbě s šéfmontérem
Plány kvality (PKZ, standardy klienta, ČSN, požadavky projektu, ..), BOZP
Koordinační jednání s ostatními profesemi na stavbě
Identifikace rozdílů v různých revizích projektové – vícepráce/méněpráce
SŠ nebo VŠ vzdělání elektrotechnického směru (popř. vyšší odborné vzdělání), obory elektro, silnoproud, měření a regulace, slaboproud
Praxe v oboru: 2-4 roky
ŘP sk. B - aktivní řidič
Práce v týmu, zodpovědný přístup
Znalost práce např. v AutoCAD nebo EPLAN
Znalost AJ nebo RJ, NJ
Osvědčení o způsobilosti dle NV 194/2022 Sb., §6 (pův. vyhl. 50/78Sb.) výhodou
Orientace v oboru chemie, petrochemie, rafinerie, ČOV/CHÚV nebo energetika výhodou
Možnost flexibilního začátku a konce pracovní doby, nebo její individuální rozvržení (dle možností aktuálního projektu)
Služební automobil i pro osobní účely
Mobilní telefon a NB
Osobní odměny ze zakázek, firemní roční odměny
4 týdny dovolené + 5 Sick day
Stravenkový paušál

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.