- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
• Zpracování technického řešení dle požadavků zákazníka
• Vytvoření kalkulace, nabídky a objednávek
• Realizace zakázek
• Komunikace se zákazníky a dodavateli, výběr dodavatelů
SŠ, VŠ vzdělání v elektrotechnickém oboru podmínkou
Praxe v oboru vítána, ale není podmínkou
MS Office – uživatelský
Řidičský průkaz B výhodou
Spolehlivost, pečlivost, flexibilita
• Možnost flexibilního začátku a konce pracovní doby, nebo její individuální rozvržení
• Mobilní telefon a notebook
• 4 týdny dovolené + 5 Sick days a stravenkový paušál
• Adekvátní platové ohodnocení + odměny
• Práce v dobrém kolektivu
• Možnost seberealizace a pracovního postupu
• Délka trvání pracovního poměru: Na dobu neurčitou
Mzda dle zkušeností cca 25 000 – 35 000,- + odměny
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?