- Plný úvazek

Tvorba části nebo kompletní projektové dokumentace MaR (vč. ŘS)
Zpracování technických zpráv, specifikací, výkresů
Spolupráce s realizačním týmem na zakázkách a výrobě
Komunikace s investorem a dodavateli
Spolupráce na podkladech pro výběrová řízení
Spolupráce na zajímavých projektech v ČR, EU a světe pro významné klienty
SŠ nebo VŠ vzdělání elektrotechnického směru
Uživatelská znalost práce s PC – MS Office, AutoCad
ŘP sk. B
Zkušenosti s prací v projekčních SW (EPLAN, SPI, COMOS, ..) výhodou (není podmínkou)
Znalost AJ nebo RJ vítána (není podmínkou)
Zkušenosti na obdobné pozici výhodou (není podmínkou)
Orientace v oboru chemie, petrochemie, rafinerie, ČOV, energetika výhodou (není podmínkou)
Osvědčení o způsobilosti Vyhl. 50/78Sb. (min.§6) výhodou (není podmínkou)
Samostatnost, zodpovědnost, smysl pro detail
Možnost flexibilního začátku a konec pracovní doby nebo její individuální rozvržení
Mobilní telefon a projekční notebook
Možnost občasné práce z domova
Sick days (dny volna) k dovolené navíc
Motivující mzdové ohodnocení, vč. individuálních odměn
Příjemné pracovní prostředí a dobrý kolektiv
Práce na moderních SW platformách EPLAN (2D, 3D), INVERTOR, AUTOCAD
Možnost profesního růstu
Vzdělávací odborné kurzy a školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.