- 44 200 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- zhotovování konstrukčních výkresů plechových dílů a kusovníků, jejich archivace a tisk pro výrobu
- příprava CAD dat pro CNC programování výrobních strojů
- zhotovování a optimalizace dle požadavků zákazníka
- kontrola úplnosti podkladů pro zhotovení výrobní dokumentace, popř. jejich vyjasnění s projektovým vedoucím
- definice výrobních objednávek – kusovníky, pracovní plány
- SŠ technického směru
- znalost 2D a 3D programu, ochota absolvovat další vzdělávání
- znalost NJ či AJ pro komunikaci se Švýcarskem a Německem
- zkušeností v oblasti zpracování plechů, kovů nebo nábytku vítány
- pozitivní myšlení, zodpovědný přístup
- různorodou tvůrčí práci v zajímavé zakázkové výrobě
- perspektivní a stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti
- penzijní připojištění
- příspěvek na stravování v hodnotě 70 Kč
- příspěvek na dopravu
- roční prémie
Mzda dle zkušeností 45-55 tis. Po zkušební době měsíční vyplácení ročního bonusu (1/12 mzdy) + příspěvek na dopravu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.