- 25 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Auklan a.s. je hrdý výrobce konstrukčního systému tenkostěnných ocelových konstrukcí, spojující lehkost s výjimečnou pevností. Naše konstrukce jsou technicky vyspělé a také designově elegantní. Jsme tým lidí spojených prací, ale také odhodláním posunout hranice možného. Jsme tady proto, abychom stavěli udržitelné projekty, ale také vytváříme kultivované prostředí, kde každý jednotlivec přispívá k celkovému úspěchu. Každý člen našeho týmu, je klíčovým prvkem naší společnosti. S námi nejen pracujete, ale také rostete a tvoříte svou vlastní kariéru.
Tvorba výkresové dokumentace, posudky v programech
Kalkulace materiálu
Technická výpomoc
Běžná znalost MS Office a CAD programů
Znalost v oboru, technické myšlení
Samostatnost s duchem týmového hráče
Aktivní přístup
Zodpovědnost
Flexibilita
Řidičský průkaz B
Anglický jazyk výhodou (CAD program je v angličtině)
Autorizace v oboru výhodou
Zázemí rostoucí společnosti
Perspektivní práci na nově vznikajících projektech s velkým přesahem do zahraničí v
rámci skupiny firem se silným postavením nejen na českém trhu
Místo v nových kancelářích na sídle firmy v Brně-Černovicích
Příjemný pracovní kolektiv
Možnost flexibilní pracovní doby
Zaškolení a trénink na požadovaný kreslicí software
Služební telefon a počítač
Firemní stravování
Možnost nástupu ihned

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!