Ext. spolupráce - příprava Územně analytických podkladů ČR
- Brno
- Ústav územního rozvoje
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Vlastimila Pecha 1276/5, Brno, 627 00 |
Firma | AUKLAN a.s. |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Statik / Statička |
Min. vzdělání | Vysokoškolské / universitní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2), Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) |
Hrubá mzda | 45.000 – 65.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Auklan a.s. je hrdý výrobce konstrukčního systému tenkostěnných ocelových konstrukcí, spojující lehkost s výjimečnou pevností. Naše konstrukce jsou technicky vyspělé a také designově elegantní. Jsme tým lidí spojených prací, ale také odhodláním posunout hranice možného. Jsme tady proto, abychom stavěli udržitelné projekty, ale také vytváříme kultivované prostředí, kde každý jednotlivec přispívá k celkovému úspěchu. Každý člen našeho týmu, je klíčovým prvkem naší společnosti. S námi nejen pracujete, ale také rostete a tvoříte svou vlastní kariéru.
Tvorba výkresové dokumentace, posudky v programech
Kalkulace materiálu
Technická výpomoc
Běžná znalost MS Office a CAD programů
Znalost v oboru, technické myšlení
Samostatnost s duchem týmového hráče
Aktivní přístup
Zodpovědnost
Flexibilita
Řidičský průkaz B
Anglický jazyk výhodou (CAD program je v angličtině)
Autorizace v oboru výhodou
Zázemí rostoucí společnosti
Perspektivní práci na nově vznikajících projektech s velkým přesahem do zahraničí v
rámci skupiny firem se silným postavením nejen na českém trhu
Místo v nových kancelářích na sídle firmy v Brně-Černovicích
Příjemný pracovní kolektiv
Možnost flexibilní pracovní doby
Zaškolení a trénink na požadovaný kreslicí software
Služební telefon a počítač
Firemní stravování
Možnost nástupu ihned
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje