- 47 700 – 49 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, p.o. a naším posláním je poskytovat kvalitní péči o děti i seniory. Dětská skupina Hřebenka, kterou provozujeme, nabízí bezpečné a podnětné prostředí pro děti ve věku od 12 měsíců do 3 let. Naší prioritou je respektující přístup, tvořivost a podporující atmosféra jak pro děti, tak pro naše zaměstnance.
Do našeho týmu hledáme zodpovědnou a kreativní osobnost, která s radostí přispěje k rozvoji našich malých svěřenců.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Nástup je možný ihned na hlavní pracovní poměr.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci!
Tým Centra sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, p.o.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.