Jsme Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, p.o. a naším posláním je poskytovat kvalitní péči o děti i seniory. Dětská skupina Hřebenka, kterou provozujeme, nabízí bezpečné a podnětné prostředí pro děti ve věku od 12 měsíců do 3 let. Naší prioritou je respektující přístup, tvořivost a podporující atmosféra jak pro děti, tak pro naše zaměstnance.
Do našeho týmu hledáme zodpovědnou a kreativní osobnost, která s radostí přispěje k rozvoji našich malých svěřenců.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Nástup je možný ihned na hlavní pracovní poměr.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci!
Tým Centra sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, p.o.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
