- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Kubíček Factory patří mezi největší výrobce horkovzdušných balónů ve světě. Na naše výrobky pod brandy Kubíček Balloons, Kubíček Visionair a Kubíček Aircraft můžete narazit ve více než 50 zemích, přitom jsme stále spíše rodinnou firmou, ve které se o všem mluví. Aktuálně naše firma roste a s tím souvisí i nutnost vydatnější interní komunikace a podpora brandu zaměstnavatele. Intenzivně také pracujeme na nových aplikacích, webu a podpoře dealerské sítě.
Proto hledáme posilu, která má zkušenosti s marketingem a zaštítí ve firmě strategicko-operativní roli. Chcete rozvíjet silné mezinárodní značky? Rád/a komunikujete s lidmi? Jste kreativní duše, přitom systematik? Dotahujete věci do konce? Jste týmový hráč? Pak hledáme právě vás.
Po nástupu si postupně projdete všemi odděleními firmy. Seznámíte se tak nejen s výrobou, ale i s kolegy a poznáte, jak továrna funguje a na čem nám záleží.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?