- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Pozice: marketingový specialista
Hlavní náplň práce:
• Reportuje jednateli společnosti
• Podílí se na tvorbě a realizaci marketingové strategie, příprava
marketingového plánu a realizací marketingových aktivit, návrhy a naplňování
strategie marketingu
• Vytváří, aktualizuje a zajišťuje výrobu propagačních materiálů (letáky, reklamní
předměty, tiskové materiály)
• Vytváří grafické podklady pro web a tisk, i ve spolupráci s externími firmami
• Organizuje a účastní se eventových akcí, firemních akcí, večírků, případně i
školení
• Aktivně se podílí na přípravě a realizaci eventů pro obchodníky a zákazníky
• Aktualizuje webové stránky, sociální sítě, vkládá novinky
• Tvoří firemní Newsletter 2 krát ročně v anglickém jazyku (akce, projekty,
firemní aktuality, nový zaměstnanci atd. )
• Spravuje propagaci společnosti
• Koordinuje spolupráci mezi prodejem a marketingovým oddělením – úzká
spolupráce se všemi odděleními ve firmě
• Spolupracuje při tvorbě marketingových „promo“ plánů pro značky/výrobky
• Provádí analýzy prodeje a trhů a monitoring trhů
• Spolupracuje s personální oddělením při náboru nových pracovníků absolventů
• Spolupracuje s oddělení nákupu při tvorbě firemních dárků pro zaměstnance a
zákazníky
Nástup: od 1.5.2022 na dobu určitou do 1.5.2023
Mzda: 25 000,– až 35 000,– Kč
Kontakt: Zápotočná Lucie, e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: ACS International s.r.o., Březohorská č.p. 253, Příbram VII
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!